為確保重慶在2020年全面建成長江上游航運(yùn)中心提供人才支撐，2012年重慶航運(yùn)交易所在重慶市交委、重慶海事局、重慶港航局、重慶交通大學(xué)及相關(guān)港航企業(yè)等的大力支持下，組成課題組，歷時半年多時間，采取問卷調(diào)查、實地考察、專人訪談等方式，對重慶市航運(yùn)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研和分析研究，形成了《重慶航運(yùn)人才發(fā)展報告（2012年）》。　　該報告由重慶航運(yùn)發(fā)展概況、重慶航運(yùn)人才發(fā)展現(xiàn)狀、重慶航運(yùn)人才發(fā)展環(huán)境分析、對策建議及附錄等五個部分構(gòu)成，全面介紹了重慶水運(yùn)企業(yè)、港口企業(yè)、船舶工業(yè)企業(yè)、航運(yùn)管理機(jī)構(gòu)、航運(yùn)服務(wù)相關(guān)單位等人才發(fā)展的現(xiàn)狀，分析了重慶航運(yùn)人才發(fā)展的特點和趨勢以及與航運(yùn)發(fā)達(dá)地區(qū)存在的差距，并針對性地提出了相關(guān)對策和建議，指出了未來航運(yùn)人才隊伍建設(shè)的方向和目標(biāo)。
　　通過該報告的編制，摸清了重慶航運(yùn)人才家底。截止2012年底，重慶市共有航運(yùn)相關(guān)企事業(yè)單位930余家，從業(yè)人員總量約15萬人，其中運(yùn)輸業(yè)約8萬人；港口業(yè)約3.4萬人;船舶工業(yè)約2.85萬人；航運(yùn)管理和服務(wù)約0.75萬人。共有各類航運(yùn)人才約9.5萬人，占從業(yè)人員總量的63.3%。其中經(jīng)營管理人才約（包含經(jīng)營、管理、服務(wù)、教育等）3.5萬人；專業(yè)技術(shù)人才約4萬人；技能人才約2萬人。
　　該報告分析了重慶航運(yùn)人才發(fā)展的優(yōu)勢和不足。總結(jié)出了重慶航運(yùn)人才發(fā)展具有的六大優(yōu)勢：一是重慶區(qū)位優(yōu)勢明顯，航運(yùn)業(yè)發(fā)展前景廣闊；二是近年來重慶市委市政府高度重視航運(yùn)人才工作，先后出臺了一系列加強(qiáng)航運(yùn)人才隊伍建設(shè)的政策和意見；三是重慶航運(yùn)教育基礎(chǔ)良好，具有較豐富的師資力量和辦學(xué)經(jīng)驗；四是重慶航運(yùn)人才規(guī)模相對較大，專業(yè)來源廣泛，門類齊全；五是重慶航運(yùn)人才勇于創(chuàng)新，在部分領(lǐng)域具有較明顯的優(yōu)勢；六是重慶船員業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，市場競爭力強(qiáng)。
　　報告同時指出了重慶航運(yùn)在人才發(fā)展環(huán)境、人才工作合力、人才扶持政策力度、對人才的重視程度、人才服務(wù)體系的建設(shè)以及人才隊伍的文化素質(zhì)、人才結(jié)構(gòu)、人才創(chuàng)新研發(fā)能力、勞動生產(chǎn)效率等方面與發(fā)達(dá)地區(qū)相比都存在一定差距。
　　報告分析認(rèn)為，從總體上看，目前重慶航運(yùn)人才隊伍與重慶航運(yùn)的發(fā)展基本適應(yīng)，但從建設(shè)長江上游航運(yùn)中心對人才的要求來看還有一定差距。報告就優(yōu)化航運(yùn)人才發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)航運(yùn)人才教育培養(yǎng)、構(gòu)建航運(yùn)人才服務(wù)體系等方面提出了相關(guān)建設(shè)性的意見和建議，并希望以實施重慶航運(yùn)人才“151”工程為重點，全面加強(qiáng)航運(yùn)人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支數(shù)量匹配、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精專、素質(zhì)優(yōu)良的航運(yùn)人才隊伍。
　　該報告的發(fā)布，有利于社會對重慶航運(yùn)人才發(fā)展的了解和關(guān)注，為航運(yùn)企業(yè)如何培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力等提供詳實可靠的信息和決策服務(wù)；為相關(guān)主管機(jī)關(guān)、職能部門等在優(yōu)化航運(yùn)人才環(huán)境、制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、完善和出臺人才政策等提供參謀作用。