國家郵政局日前公布了2012年快遞業務經營許可年度報告經審核符合規定的第一批企業名單，其中包括152家企業及中國郵政速遞物流股份有限公司的31家子公司和順豐快遞旗下77家子公司。趕集網昨天提供的最新數據顯示，隨著快遞許可證名單公布，企業已開始快馬加鞭招賢納士，快遞員“招聘潮”再次來襲。記者查詢了一些招聘網站，咨詢昆明本地多家快遞公司、部分快遞分部及快遞員，相關人士表示昆明并未出現明顯的加薪“搶人”情況。 
　　招聘信息 快遞員薪資待遇兩三千
　　記者看到，一些招聘信息大都要求自備電動車等交通工具，有快遞工作經驗、擁有客戶資源的優先，需要具有強烈的責任心，“只要能吃苦，工資不是問題。”
　　一家大型快遞公司日前發布的招聘信息顯示，工資待遇采取提成形式，下有保底，上不封頂，平均3000元左右； 一經錄用均簽訂勞動合同，購買社會保險，提供廣闊的發展空間和具有市場競爭力的薪資待遇。由于業務量較大，這家公司每周都在招聘。
　　匯通快運昨日發布在趕集網上的一則職位信息顯示，薪資待遇為2000~3000元，學歷要求高中/中專以上，主要從事快遞派送，要求能吃苦耐勞，有責任心，工資待遇為底薪+提成方式，工作地點為昆明市五華區豐寧片區；而中通快遞-昆明友邦快遞在官渡區招聘快遞員的信息顯示，薪資待遇在2000~3000元，學歷要求初中以上。
　　快遞公司 薪資要看個人業務量
　　中通速遞昆明五華區片區經理賴先生表示，近期昆明并未出現高薪“搶人”的情況，就算“搶人”也是在搶手里有客戶、有資源的，特別是掌握大企業、大單位客戶的快遞員，這樣能給公司帶來更多業務量。從整體來看，昆明快遞員平均工資每月約2500元，能力特別強、企業客戶多、客戶資源豐富的可以拿到3000元以上。“至于每月五六千甚至上萬元，那是沿海的情況，昆明城市就這么大，接送件有限，加上快遞公司眾多，競爭激烈，暫時沒有這樣的情況。”
　　圓通速遞昆明分公司安康分部楊先生也表示，高薪“搶人”是外地的情況，昆明本地快遞員待遇并未明顯上漲，也沒見到大規模招人的情況，具體薪資是否上漲需要看個人業務量。一般來說，快遞員的薪資看個人業務水平，根據個人的客戶量、對交通路線的熟悉情況、總計接單量等計算，昆明的快遞員月薪一般在2000元左右，高的能有4000元到5000元，但任務很重。
　　快遞員 業績特別突出能上4000
　　云南匯通一處分部人士介紹，他們的業務明顯增多但工人不夠用，年底快遞員難招，月薪開出3000元正常。
　　某快遞公司的陳師傅每天在昆明鼓樓路片區送件。他表示，只要能吃苦月薪2500元不成問題。不過做快遞員一年四季很少有時間休息，尤其是節假日時別人都休息快遞員反而更忙碌，整天騎電動車收件送件在路上跑。最忙的時候一天要送100多個快件，凌晨5點就得起床，晚上8點才能回家，一個月下來能拿到2500元左右。
　　陳師傅介紹，各快遞公司、不同分部、不同站點快遞員薪酬計算方式不同，一般派件完畢就付給底薪，提成主要靠收件。快遞員工資主要靠底薪和收件提成，收件根據數量和重量計算，基本按貨款的10%到15%提成；派件按1.5元/件計算,加上底薪每月有3000元左右，業績特別突出的快遞員月薪能在4000元以上。
　　快遞員鐘師傅也是每天天剛亮就起床，騎電動車送快件，“我們掙的是辛苦錢，工作量非常大，工資也沒有傳聞中的那么高。”