做招聘服務(wù)的某網(wǎng)絡(luò)公司李先生抱怨說(shuō)：“公司最急需智能手機(jī)芯片方面的技術(shù)人才，應(yīng)聘者很多，但合適的很少。”據(jù)李先生介紹，手機(jī)行業(yè)如今面臨著技術(shù)轉(zhuǎn)型，企業(yè)紛紛從做功能性手機(jī)轉(zhuǎn)向智能手機(jī)；但智能手機(jī)發(fā)展時(shí)間短，行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才積累還不夠，所以很缺人。 
　　2012年過(guò)去近半，那么今年上半年的河北省人才市場(chǎng)情況如何，求職者進(jìn)入職場(chǎng)該做哪些準(zhǔn)備呢？對(duì)此，銀河人才網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)家對(duì)1月份到5月中旬的人才市場(chǎng)進(jìn)行了分析。該專(zhuān)家說(shuō)，與往年相比，河北省2012年就業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有明顯起色，部分領(lǐng)域甚至出現(xiàn)了“用工荒”問(wèn)題。
　　根據(jù)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)顯示，參加中高級(jí)人才招聘會(huì)的企業(yè)中最多的是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)以及高級(jí)技術(shù)型人才，其次是機(jī)械制造、重工行業(yè)以及酒店管理，最少的是傳媒、衛(wèi)生等服務(wù)行業(yè)。招聘熱門(mén)崗位則是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，其次是管理、行政、人事、文秘類(lèi)、生產(chǎn)、商貿(mào)物流類(lèi)、家政月嫂，其中衛(wèi)生體育類(lèi)需求最少，IT行業(yè)高級(jí)工程師人才緊缺。
　　不僅是河北省出現(xiàn)了部分領(lǐng)域的“用工荒”，石市一些行業(yè)也存在缺工現(xiàn)象。石市曾對(duì)24縣(市)、區(qū)的企業(yè)用工情況和求職需求開(kāi)展了調(diào)查，涉及制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿、餐飲業(yè)等十多個(gè)行業(yè)的240余家用工單位，其中包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司及私有企業(yè)等。共發(fā)放求職問(wèn)卷2440份，其中有效問(wèn)卷2400份。而據(jù)報(bào)告顯示，只有約17%的企業(yè)表示能招滿(mǎn)員工，而29.5%的企業(yè)招工人數(shù)則不足需工量的50%。
　　此次調(diào)查報(bào)告顯示，石市在制造業(yè)、建材業(yè)、化工業(yè)、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等行業(yè)普遍存在缺工現(xiàn)象，特別以制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)缺工更為嚴(yán)重。一線操作工、商超類(lèi)服務(wù)員、收銀員、營(yíng)銷(xiāo)人員存在較大缺口，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人也有較大缺口。普工缺口占總?cè)惫さ?2.5%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占22.5%。
　　調(diào)查還顯示，一線操作工種普遍存在工作強(qiáng)度大、工資水平低、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差的特點(diǎn)，工作簡(jiǎn)單、枯燥、重復(fù)，特別對(duì)于年輕一代求職群體沒(méi)有吸引；一些如建筑建材、印染、化工行業(yè)的工作存在一定的高危風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)疏于管理，在工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老方面的不健全等問(wèn)題，都會(huì)使求職者望而卻步；一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資福利與勞動(dòng)強(qiáng)度和工作條件相比，待遇普遍偏低，與求職者預(yù)期有較大差異，也是造成招工難的原因之一。(記者趙曉華)