蕪湖市首屆物流人才專場招聘會3月17日上午在市人力資源市場舉行。全市98家企業帶來的近2000個職位，在短短數小時內，就吸引近萬名求職者，當場錄用300余人，1500多人達成就業初步意向。
　　首屆物流人才專場招聘會的火爆程度遠遠超出主辦方預期。上午9點，記者來到市人力資源市場時發現，不僅二樓大廳內人群摩肩接踵，就連一樓大廳門口也被圍個水泄不通。許多因場地有限沒能“搶”到大廳展位的招聘企業，干脆派專人舉著信息展板，在場外搭起一溜排的人工字幕：專員月基本工資1800—2000元、中層管理者3000—4000元，高級行政經理20至30萬元年薪，并提供培訓和住宿……
　　“現代物流是蕪湖市重點培育的五大現代服務業之一，已成為我市經濟發展的新引擎，快速發展的勢頭和轉型升級的需求造成物流企業‘求才若渴’。”據市發改委工作人員介紹，目前全市物流行業無論是高端研發設計人員、中層行政管理人員，還是基層倉儲貨運人員，幾乎全面緊缺。供需信息不對稱，往往成為物流企業和求職者之間的一道屏障，這也是我市舉辦專場招聘會的主要原因。
　　記者在招聘展位前看到，迅猛成長的安得物流、運泰物流等行業龍頭企業，不僅帶動了本地就業，還吸引越來越多的外地優秀人才來蕪發展。安得物流招聘經理左樂，拿著厚厚的一疊簡歷告訴記者，公司總部自2007年從廣東遷來蕪湖之后，一直保持跨越式成長，這次招聘的30個崗位100多人，大部分都是為新建的500畝安得物流園東區準備。其中物流園總經理一職開出年薪30萬元，現場向他問訊自薦的求職者大部分來自長三角及周邊地區，他也看中了其中一些擁有工作經驗的優秀人才。全省十強物流企業運泰物流負責人馬銳也觀察到蕪湖人力輸入和輸出上的變化，他從春節前后運泰客運方面的數據發現，近兩年蕪湖出去打工的人少了，回來就業的人多了，這也是物流行業樂于見到的現象。“但是，研發設計、供應鏈技術等中高端人才依然稀缺，這是未來蕪湖物流行業發展亟需突破的瓶頸。”
　　面對企業的攬才熱情，薪資待遇、發展前景是求職者的主要考慮因素。安徽工程大學物流管理專業的不少應屆畢業生結伴而來，盡管他們中的許多人是外地人，但在蕪湖學習多年的感情，加上對這座城市未來發展的期待，促使他們愿意優先選擇留蕪擇業。