“從去年12月份開始，快件量明顯增加，起早貪黑，沒有一天休息。”長春市某快遞公司快遞員小包在年關感覺到了“忙不開”。 

  8日，記者從長春市部分快遞公司了解到，隨著春節的到來，各快遞公司從去年年末開始，快件量上漲了20%，部分快遞公司也出現了人手不足的情況，同時，有快遞公司表示，派送費或再次上漲。 

  快件量上漲30%左右 

  小包是長春某快遞公司快遞員，負責長春市南關區的快件寄送，最近一兩個月對小包來說是最忙碌的時候。 

  “每天早上7點就開始送快件，一直得送到晚上8點，平時中午就隨便吃一口，根本沒有休息日。”小包告訴記者，最近每天的工作時間在12個小時左右，平時每天能送100件左右，到了歲末年初都要加量，大概能在150件左右，一個人根本忙不過來，雖然錢多掙了，但是確實掙的是辛苦錢。 

  與小包有同樣感受的還有長春市某快遞公司快速員小李。小李說，臨近春節，各大電商都在加大力度打折促銷，長春的電子商務量很大，平均每天能送150件左右。 

  小李算了一筆賬，以往平均每天送100件，派送費1元為例，那么一天就能賺到100元左右，一個月能賺3000元左右，而現在平均每天送150件，那么一天就能賺到150元左右，一個月就能賺4500元左右，工資平均上漲1500元左右。 

  某快遞公司長春分公司鄧經理說，每年的元旦、春節左右，都是快遞業務的高峰，該公司以往每天的郵件在4萬件左右，而到了歲末年初就能增長到5萬-6萬件左右，增長了20%-30%。 

  快遞員年末最搶手 

  年初快件激增、貨滿為患，隨之而來的是招工難題。 

  昨日記者在部分招聘網站上看到，有關快遞員的招聘廣告涵蓋了大大小小的快遞公司。“急聘”、“高薪誠聘”、“包食宿”等廣告語相當吸引眼球，標注的月薪報價在2000元-5000元左右，而有的快遞公司在基本工資之外，還另有提成。派件費1元左右，取件提成10%。 

  快遞員小李告訴記者，部分小型的快遞公司，每到年末就要放假，而本來由他們承擔的一些快件，就會轉到其它快遞公司的手中，這就增加了其它快遞公司的快遞數量，從而導致人手不夠，這也是快遞員每到年末就很搶手的原因。 

  派送費或再提高0.5元左右 

  在壓力之下，2011年12月初，部分快遞公司紛紛發布漲價通告，通告稱派送費增加了1元左右。 

  上述快遞員小李向記者透露，該公司近期還會提高0.5元左右的派送費，快遞員人手不足、快件數量增加都是導致再次提高派送費的主要原因。 

  不過鄧經理則認為，一味的提高派送費是不合理的，可以采取其它手段來釋放快遞壓力，比如在快遞量較多的時間點上，招聘農閑的打工農民等，不僅可以提高就業率，也避免了在快遞高峰期出現“爆棚”。 

  另一家快遞公司長春分公司邊經理說，去年12月初派送費漲價是出乎意料的，每年的這個時候都不會出現這種情況，而派送費是否會繼續上漲，需要總公司的決定，各分公司不會擅自提高價格。