近日，荷蘭郵政（PostNL）與郵政工會(huì)BVPP達(dá)成薪酬協(xié)議，為在公司工作較長(zhǎng)時(shí)間的郵遞員提供更高薪水。PostNL表示，員工初始工資遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)，郵遞員也可無(wú)薪休假。

  該協(xié)議還涉及當(dāng)投遞員沒(méi)有充足時(shí)間完成投遞周期時(shí)如何處理郵件等問(wèn)題。新的集體勞動(dòng)協(xié)議（CLA）的有效期為2012年1月1日至12月31日。PostNL表示很高興就郵件投遞員薪水問(wèn)題與工會(huì)達(dá)成協(xié)議。目前，公司兼職員工超1.7萬(wàn)人。

  同時(shí)，PostNL與AbvakaboFNV、CNVPubliekeZaak工會(huì)討論了集體勞動(dòng)協(xié)議，但尚未簽字，原因是PostN不愿為工作較長(zhǎng)時(shí)間且收入超過(guò)最低工資水平的投遞員加薪并提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  PostNL有址郵件年業(yè)務(wù)量為88億件（其中包括1億件包裹），將郵件投遞到荷蘭、比利時(shí)、盧森堡、德國(guó)、英國(guó)和意大利的8800多萬(wàn)個(gè)地址。公司主要業(yè)務(wù)包括郵件、包裹、電子商務(wù)，數(shù)據(jù)文檔管理、直接營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)。PostNL員工約7.7萬(wàn)人。2010年公司營(yíng)業(yè)額近43億美元。