最新數據顯示，截至去年底，安徽省郵政公司依托中國郵政網絡培訓學院舉辦遠程培訓班17期，培訓30959人次，遠程培訓量創歷史新高。

  安徽郵政在培訓模式上，不是簡單把集中培訓照搬到網上，而是加強體系化、模塊化建設，將崗位資格培訓等與員工自主選學相結合，并以嚴格的考試競賽為促進手段，以積分管理為有效的激勵機制，提高了遠程培訓效果。

  他們還針對重點崗位，建立了基于能力素質要求的崗位資格培訓課程體系，滿足了員工崗位技能提升和上崗、轉崗等職業發展的需求，激發了員工學習的主動性。2011年，安徽省公司先后舉辦了10期生產人員遠程培訓，培訓對象覆蓋了全省郵政生產人員1.88萬人。

  網絡學院安徽省中心建成并投入運行以來，安徽郵政在服務器、網絡帶寬等硬件投入上給予大力支持，各市郵政也紛紛加大遠程學習點和員工自習室的建設投入力度。目前，全省郵政建成了78個多媒體培訓教室和61個培訓基地、742個學習點，有力地保障了遠程教育培訓工作的開展。