近日，2012中國（四川）國際物流博覽會在成都舉行，國通快遞作為特邀參展商應邀出席。物博會期間，國家郵政局副局長蘇和、尼泊爾、斯里蘭卡等國外嘉賓，先后蒞臨國通快遞展臺進行詳細詢問和友好合影留念。 

尼泊爾、斯里蘭卡等國外嘉賓蒞臨國通快遞公司展臺
　　據悉，本屆物博會旨在搭建西部地區與國際物流合作大平臺，國通快遞將以此次物博會為契機，加大對西部地區網點的建設，力爭把國通快遞打造成為國際化知名快遞品牌。
　　物博會期間還舉辦了西部重點物流項目推介會和項目集中簽約儀式，參加推介會的項目總共有29個，當天有12個項目在現場集中簽約，簽約金額高達295億元。這些數據的背后反映出這幾年西部地區交通樞紐建設取得的重大突破，路線越來越暢通，激發越來越多物流企業向西部挺近。但推介會上還反應出物流人才缺乏的問題，人才缺乏成為了制約物流行業向西部延伸的瓶頸，西部地地區物流行業要想崛起，就必須解決這個瓶頸問題。
　　針對這個問題，國通快遞相關負責人指出：人才不但是企業發展的根本，而且也是一個行業的發展動力，我國物流行業近幾年剛剛崛起，人才成為了重大缺口，物流配送跟其他行業不一樣，需要投入巨大的人力物力，如果沒有人才投入就很難做好；同時，物流行業以現代科技作為支撐，需要很強的專業技能和業務知識，物流企業要想挺近西部地區，不但要完善網點鋪設，還要投入大量的人才。

國通快遞的工作人員在為觀展嘉賓做耐心的講解
　　記者在推介會了解到，西部物流人才缺乏主要存在以下兩個具體問題：
　　1、物流從業人員普遍缺乏專業技能
　　推介會上指出，物流從業人員文化水平普遍偏低，大多數人都沒有接受過專業培訓，不具備系統的物流知識，從而導致從業人員技能偏低，從業人員沒有過硬的專業技能，就沒有能力為客戶提供優質的服務，繼而影響客戶體驗。加上從事物流行業的人流動性比較大，經常會出現某些崗位辭職的現象，這很大程度地制約物流企業的發展。
　　2、現代物流經營管理人才欠缺
　　我國物流行業在近些年來日趨成熟，但物流的專業人才還比較匱乏，特別是專業經營管理、物流技術應用和解決方案設計這方面的人才缺口非常大，物流專業在我國大學教育中由來已久，但物流專業畢業的人從事物流行業的人員數量偏低，從而導致物流行業高級人才匱乏。
　　如此看來，西部物流迎來機遇的同時也伴隨著挑戰。據了解，為了加大人才投入，國通快遞（www.gto365.com）在緊鑼密鼓向西部鋪設網點的同時，也在不斷加強團隊建設，力求通過團隊建設來突破人才缺乏瓶頸。在團隊建設中國通快遞采取了三大措施：第一，提升員工待遇，引進更多專業人才；第二，加強內部員工技能培訓，通過培訓讓員工完善專業技能；第三，通過參加業界研修課程培養高級管理人員，解決行業內高級管理人員缺乏的問題。

國通快遞全體展會工作人員合影
　　這三大措施利于國通快遞突破人才匱乏的瓶頸，國通快遞相關負責人還透露，在未來他們還會不斷加大人才引進和加強內部員工培訓，只有建設出一支完善的人才隊伍，才能提升企業擴張力度，完善國內業務服務體系。