新華經參仕邦人力資源研究院上周六發布的調研報告顯示，1至9月份，我國物流業用工持續井噴，制造業用工持續下降。這種變化和宏觀經濟相關聯，但制造業用工持續下降暴露出中小企業的生存依然不能忽視。 
　　報告以廣東仕邦公司數萬人力資源庫為主要標本，對交通運輸、倉儲和郵政業、批發和零售等4個行業、15個城市的一線勞動者就業及收入進行調查分析。報告認為，今年以來，企業勞動者聘用量下降的現象與整體宏觀經濟 穩中有降態勢一致。 
　　“不同地區聘用數據反襯出當地工業領域的形勢，比如珠三角地區傳統制造業的增速放緩拖累了聘用量的增長。”新華經參仕邦人力資源研究院院長、中國勞動學會副會長蘇海南說，三季度一線勞動者的聘用量有一定程度改善，反映我國經濟在三季度有所企穩。 
　　報告顯示，今年以來就業形勢的一個重要變化是：物流業用工情況在不斷增長，其中交通運輸及倉儲物流和郵政業的總聘用量連續9個月出現增長。批發和零售業、制造業則出現完全相反的情況，這兩個行業用工量萎縮明顯，特別是制造業今年前9個月用工量降幅達20%以上。 
　　“產業結構調整進程引發了聘用量的行業差異。”在蘇海南看來，電子商務的發展是物流業勞動者聘用量激增的主要動因。與此相反，批發零售行業經營較為困難，出現了部分大型超市面臨關門的境地，也導致行業用工量下降。（本文來源：證券時報網）