如果你有豐富的行業經驗，有各種高科技的項目，或者有雄心勃勃的創業計劃，請到這里來實現夢想吧！今天，舟山群島新區發布《人才需求白皮書》，向全球人才發出邀請。 
　　這是舟山群島新區獲批后發出的第一份人才“英雄帖”。它是以新區定位、產業政策和人力資源狀況為基礎，按照群島新區總體戰略目標要求而編制完成。這些“虛位以待”的崗位涵蓋15個行業77個類別402種，包括現代海洋產業、金融、社會科學、文化創意、醫療衛生等。 
　　“有了這些需求信息，求職者可以按圖索驥，找到合適的崗位；用人單位也可以未雨綢繆儲備人才。”舟山市人才辦負責人說，此前關于群島新區需要什么樣的人才、需要多少人才等問題，至今有了明確答案。 
　　“海味濃”是這些崗位的一大特色。作為唯一以海洋經濟為主題的國家級新區，這里推出的全部402種崗位中，與海洋經濟直接相關的占了一半左右，包括港航物流、船舶修造及海洋工程裝備制造、海洋新能源和新材料等崗位。此外，為海洋經濟服務的金融、文化創意、中介咨詢、會展等現代服務業崗位也頗受關注。 
　　你所學的專業是否這里的“特別急需”，答案在此也一目了然。在公布的所有崗位中，港航行政管理、港航戰略研究、海事法律、金融管理、大宗交易研究員等143種被標上了“特別急需”，其他的則分別被標明“比較急需”、“一般需求”等。 
　　“新區的人才需求是全方位、多樣化的。”有關負責人說，新區既需要博士、碩士等高學歷人才，也需要大量的本科、大專畢業生。只要你有一技之長，在這里總能找到施展才能的舞臺。 
　　符合要求的人才，只要發一份電子簡歷到新區人才工作信息網，就能成為新區人才庫里的一員。據稱，所有人才信息將被傳遞給相關招聘單位，即使暫時沒有合適的崗位，這些人才信息將一直保存。 
　　為了實現事業留人、感情留人、待遇留人，舟山市將推出更加開放的政策和更加靈活的機制。此前，這里已推出了一系列頗有成效的引才政策，包括從辦理各種手續、住房、家屬安置到科研經費補助、創業補貼等。如引進的高層次人才可申請人才公寓作為周轉性住房，或領取租房補貼；與用人單位簽約5年及以上的高層次人才，5年內可享受政府津貼；對能夠促進戰略性新興產業發展并有望形成新的經濟增長點的，給予創業啟動資金扶持等。 
　　眼下，舟山群島新區正吸引著越來越多的高端人才落戶。至今，新區已引進185名博士，一人入選國家“千人計劃”，兩人入選省“千人計劃”，還引進一位國家“千人計劃”入選者。（本文來源：浙江日報）