騷亂剛剛平息，又發(fā)生了罷工。

　　2012年9月23日，世界第一大電子代工商（EMS）臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)公司（富士康）位于山西省太原市的工廠發(fā)生了一起由員工與保安的口角引發(fā)的騷亂。該工廠正在為蘋(píng)果公司的新款智能手機(jī)“iPhone 5”生產(chǎn)相關(guān)部件，此次事件導(dǎo)致該工廠停工一天。10月5日，騷亂發(fā)生后還不到兩周，作為富士康iPhone主力基地的鄭州工廠又發(fā)生了罷工，各國(guó)媒體在 10月5日和6日紛紛報(bào)道了這一消息。

　　10月8日的《中國(guó)證券報(bào)》就該事件報(bào)道稱(chēng)，富士康新聞發(fā)言人7日接受該報(bào)采訪時(shí)表示，鄭州工廠確實(shí)發(fā)生了員工糾紛，但只是三、四百名員工以故意礦工的形式表達(dá)訴求，并且只持續(xù)了2小時(shí)，并不會(huì)影響工廠生產(chǎn)。

　　據(jù)該報(bào)道介紹，參與罷工的人是iPhone 5品質(zhì)管理部門(mén)的員工，公司以趕制iPhone 5為由，要求工人在國(guó)慶節(jié)八天長(zhǎng)假期間加班。罷工工人表示，富士康資方及蘋(píng)果明明知道iPhone 5的設(shè)計(jì)存在缺陷，卻仍對(duì)品質(zhì)管理提出苛刻的要求，因此質(zhì)檢員有相當(dāng)大的精神壓力。在這種背景下，質(zhì)檢人員和生產(chǎn)線工人經(jīng)常因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生口角，但公司方面并未采取協(xié)調(diào)等措施，而是放任不管，所以質(zhì)檢員們對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的態(tài)度非常氣憤，從而發(fā)展成了所有質(zhì)檢員參與的罷工。

　　鄭州工廠的一名員工對(duì)該報(bào)稱(chēng)：“鋁合金邊框的凹陷標(biāo)準(zhǔn)為0.02mm，0.02mm的外觀缺陷已是視力的極限。按此外觀要求，根本就產(chǎn)不出合格的iphone5。質(zhì)檢員們每天心理壓力巨大，而且長(zhǎng)假也得不到休息�！�

　　在蘋(píng)果最大供應(yīng)商富士康不斷發(fā)生騷亂的同時(shí)，10月8日，中國(guó)一家網(wǎng)站的新聞欄目刊登了題為《8家中國(guó)供應(yīng)商進(jìn)入蘋(píng)果供應(yīng)鏈 分享蘋(píng)果2%利潤(rùn)》的報(bào)道。這篇報(bào)道指出，在32G版iPhone 5約700美元的售價(jià)中，耳機(jī)及電池等中國(guó)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品成本共計(jì)只有20美元左右，只占整體的3%。而且，華泰聯(lián)合證券公司分析iPhone的利潤(rùn)后發(fā)現(xiàn)，每部iphone手機(jī)，蘋(píng)果獨(dú)占其58.5%的利潤(rùn)，超過(guò)了一半。韓國(guó)和日本企業(yè)分別獲得10%的利潤(rùn)，而中國(guó)的利潤(rùn)還不到2%。

　　蘋(píng)果2012年1月13日公開(kāi)的156家“2011蘋(píng)果供應(yīng)商”中，有富士康等33家臺(tái)灣企業(yè)。而大陸企業(yè)的數(shù)量正如前面提到那篇報(bào)道題目所說(shuō)，只有8家。在EMS/ODM行業(yè)，中國(guó)大陸是主力生產(chǎn)基地，但EMS/ODM及其相關(guān)部件的主力供應(yīng)商卻是臺(tái)灣企業(yè)。

　　蘋(píng)果列出的8家中國(guó)大陸供應(yīng)商分別是在大陸地區(qū)上市的安潔科技公司、環(huán)旭電子公司（圖）、比亞迪公司、在香港上市的瑞聲科技公司、尚未上市的昆山長(zhǎng)運(yùn)公司、天津力神公司、藍(lán)思科技公司及蘇州面板電子公司。蘋(píng)果并未提及156家供應(yīng)商供應(yīng)的部件，但總結(jié)臺(tái)灣媒體及大陸證券公司等的分析之后，可以得到表1的數(shù)據(jù)。