前不久，寧波一服裝制造廠廠長孫先生接到了新年來第一張海外訂單。對以代工為生的廠子，這本是一個好消息，但由于招工難，為了按時交貨，孫先生不得不請寧波服裝制造業中的“幫忙團”來幫忙。然而，這樣一來，訂單倒是能按時完成，高昂的工時費卻將他的利潤壓至接近零的水平。  　　《每日經濟新聞》記者通過在寧波當地的調查采訪了解到，“幫忙團”的成員雖然是打工仔，卻不用進工廠，也不用按照工廠嚴格的規章制度上下班；加工同樣一件衣服，“幫忙團”的加工費卻是工廠里普通工人的雙倍以上；雖然沒有穩定的工資，“幫忙團”的工人有時一天賺上500元。 
　　寧波當地把這樣的群體稱為“幫忙團”——每當工廠有訂單要趕而又缺工人的時候，“幫忙團”的短信往往就會“體貼”地發到工廠老板的手機上，詢問是否需要幫忙。 
　　“這個群體帶來的影響是使整個工廠的工作氛圍非常浮躁，”寧波百納針織制衣有限公司總經理陳國平評論道，“‘幫忙團’的出現使工廠工人的心中產生了不平衡，于是更多的工人開始請假，參與到別的工廠的幫忙隊伍中去�！� 
　　自去年下半年開始，百納針織制衣廠就不得不開始連續聘請 “幫忙團”，“下半年開始，走掉了很多工人，而客戶的訂單是耽誤不起的�！卑偌{針織制衣廠廠長袁海林介紹道，但是一旦聘請 “幫忙團”，“訂單的利潤就沒了”。 
　　然而進入今年，部分“幫忙團”也開始發現：生意不好做了。由于一些中小型工廠本身的訂單就不多，能分給“幫忙團”的訂單就更少了。 
　　高價“幫忙” 
　　寧波“幫忙團”的出現至少可以追溯到2006年。其后，“幫忙團”的隊伍開始壯大，“這兩年‘幫忙團’的人數成倍地上漲�！边@一趨勢從袁海林每年收到的“幫忙團”發給工廠的名片數量可以略窺一二，“2009年就十多張，到了2010年變成了三十多張�！� 
　　“我2008年開始加入‘幫忙團’的時候，接的幾個工廠單子碰到的都還是熟人。去年開始，幾乎一律是生面孔�！薄皫兔�團”成員孫勇回憶道。 
　　據孫勇介紹，“幫忙團”通常由一個包工頭憑借個人關系從廠家處拿到訂單，之后在一群已經不工作的工人中要人。程序簡單，拿出一張價碼單，標明每一道工序能給出的最高價位，價位一般會比普通工廠工人高出一倍。 
　　“按照計件來算，一件10元工時費的衣服，我們收費20元；按照小時來算，一般工人在7元錢每小時，我們就在14元錢每小時�！睂O勇表示，碰上年底工廠大批訂單要加工的時候，要價還會水漲船高。 
　　雖然不是每個月都有活干，但是一旦來活，“幫忙團”的賺錢速度還是讓孫勇十分激動�！坝袝r候一天能賺500元，”孫勇告訴記者，平均下來一個月往往能有5000元~6000元，當然這是有活干的時候�！俺３８梢粋�星期休息3天，干兩個星期休息1個月�！北M管如此，孫勇計算下來，一年的平均收入要比中規中矩在工廠打工要高，“而且時間是自己的，想休息就休息�！� 
　　這其中，牽線的包工頭的回報則更為豐厚一些。陳國平告訴《每日經濟新聞》記者：“最終如果給‘幫忙團’工人的價格在15元每件，中間的包工頭至少會向工廠要20元每件�！� 
　　只是如今隨著“幫忙團”隊伍的壯大，“他們要價一旦過高，我們還可選擇另外的‘幫忙團’�！痹�海林告訴記者，在不得不用“幫忙團”的時候，就是一個討價還價的過程，“只是不論要得多低，利潤基本都是賠進去的。” 
　　長期與工人打交道，陳國平認為，突然暴漲的薪水往往讓一些工人失去了工作的平常心。“幫忙團成員的高工資，讓工廠里正常工作的工人很難保持正常心態工作，導致工廠流失了部分工人。這部分流失后的空缺就不得不以高價再次聘請‘幫忙團’，最終的結果就是惡性循環�！�