本報(bào)訊（特約記者李會(huì)英）2月9日，萬(wàn)里集團(tuán)公司召開(kāi)了機(jī)關(guān)全體職工新年第一次會(huì)議。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳立友，萬(wàn)里運(yùn)業(yè)總裁陳立干發(fā)表重要講話(huà)。會(huì)議由黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉虹主持。
    陳立友董事長(zhǎng)在會(huì)上要求，在新的一年里，全體員工要認(rèn)清新形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，把品牌建設(shè)做得更好；要認(rèn)清四個(gè)時(shí)期、三個(gè)市場(chǎng)、三個(gè)需要；要建立三支隊(duì)伍，做好三項(xiàng)工作、三個(gè)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)；人才招聘要注意四性，機(jī)關(guān)要做到四化。2011年要完成兩件事：機(jī)關(guān)各部室副職全部下到基層，提拔年輕人走向副職崗位；加大組織貨源力度。物流上要充實(shí)人才，尋找、開(kāi)辟新的貨源。品牌推廣要做到“標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、精細(xì)化”，改革創(chuàng)新，追求卓越。要繼續(xù)加強(qiáng)六支隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)工程。領(lǐng)導(dǎo)要具有“親和力、執(zhí)行力、感召力”，要培育萬(wàn)里一家人文化，建立工作有干頭、生活有甜頭、同事和睦的幸福萬(wàn)里。
    萬(wàn)里運(yùn)業(yè)總裁陳立干發(fā)表重要講話(huà)，他說(shuō)企業(yè)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，做企業(yè)僅僅有想法是不夠的，還需要有人才。在新的一年，我們要摸索出有價(jià)值的模式，要加強(qiáng)復(fù)制萬(wàn)里模式，擴(kuò)大萬(wàn)里網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，要認(rèn)真研究、抓緊落實(shí)、加快重要項(xiàng)目的投資建設(shè)速度，做好資本運(yùn)作工作，加快制度化建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大科學(xué)技術(shù)應(yīng)用力度。
    會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉虹宣讀了2月5日機(jī)關(guān)各部室部長(zhǎng)的競(jìng)聘情況，此次競(jìng)聘共設(shè)置了19個(gè)崗位，評(píng)出23位競(jìng)聘者擔(dān)任機(jī)關(guān)各部室部長(zhǎng)職務(wù)。