昆明2011城市聯盟
藍領公益招聘會
主辦：昆明報業傳媒集團、云南城西就業市場
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新聞速讀
30萬元年薪崗位誘惑力巨大，但無人問津，就業技能“門檻高”，讓高薪崗位虛位以待，提高求職者技能看來是迫在眉睫。
昨天的公益招聘會上，不少崗位薪金分外誘人，許多崗位年薪超10萬元，一家物流企業更是開出高達30萬元的年薪招聘物流調度，卻收不到一份求職者簡歷。
盡管用人單位開出極具誘惑力的“高薪標簽”，卻“成交量”很低。云南永利恒運物流有限公司直接打出“物流調度月薪5000—8000元”的信息，不少求職者駐足觀看，但很少有人開口詢問，一上午都沒有收到一份該職位的求職簡歷。負責人稱，“去年車隊純利潤是30萬元，今年的目標是100萬元，只要物流調度可以完成這個任務，30萬年薪即可兌現。”他表示，物流調度就相當于這100萬任務的核心，更看重能力，至少要求有3—5年相關工作經驗，并持有物流師職業資格證書。他推測沒人敢問這項工作，可能是絕大多數人對行業不熟悉。
此外，專門從事鋼結構的新興航鋼結構公司設置CEO總經理職位，昆明譽滿康復醫院招聘的院長助理，年薪都超過10萬元。這些崗位技術含量高，要求求職者具備管理、營銷、組織能力等，上升空間非常客觀。但招聘方代表都表示無人咨詢，更別提投放簡歷。依據他們以往招聘的經驗，大都是因為“門檻高”造成的。
公益招聘會第一天30萬年薪無人應聘，但該物流公司負責人表示今天仍然會在招聘會繼續尋找人才。他說：“人才可遇不可求，有城市聯盟公益招聘這樣的平臺，具有專業高技能的求職者和企業就會有聯姻的機會”。（昆明日報 記者張麗亞）