很多人抱怨原本十分給力的網(wǎng)購，這幾天越來越像漏油的汽車，不少網(wǎng)店幾近拋錨，原因就在于春節(jié)臨近，以外來務(wù)工人員為主的快遞員紛紛離職回家，網(wǎng)購的物流系統(tǒng)基本癱瘓。實際上伴隨著快遞荒，還有保姆荒、保安荒、服務(wù)員荒……一年一度的城市失血，造成的經(jīng)濟(jì)損失難以估量。要改善這種局面，主要還是得靠城市加強(qiáng)血管吸收能力，留住越來越珍貴的勞動力。 
    據(jù)粗略統(tǒng)計，今年快遞荒給網(wǎng)購業(yè)造成的損失可能超過100個億，相當(dāng)于全國每一家網(wǎng)店平均損失1000元。受用工荒影響的還包括餐飲業(yè)、家政業(yè)、物業(yè)管理等服務(wù)性行業(yè)。與網(wǎng)店相似，這些企業(yè)多數(shù)規(guī)模較小，不說春節(jié)期間由于人工不足導(dǎo)致的營業(yè)損失，每年用于重新招工的開銷也負(fù)擔(dān)不輕。這幾天，甚至有物業(yè)公司在馬路上舉牌求招保安，可見其需求迫切。然而與城市需求旺盛形成反差的是，這幾年節(jié)前用工荒、節(jié)后招工難越來越嚴(yán)重，幾乎每一個大中城市都難以幸免。 
    用工荒的主要原因是勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化。中國社科院一項研究預(yù)計：到2011年，我國勞動力供給量不再增加，2021年勞動力總量開始減少。雖然近期中國還不會出現(xiàn)勞動力絕對短缺，但結(jié)構(gòu)性短缺的端倪已經(jīng)顯現(xiàn)。也就是說，廉價工作崗位將越來越缺乏吸引力。另一方面，新一代農(nóng)民工價值取向也在發(fā)生變化。 “80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工不愿再接受上一輩那種高強(qiáng)度、低層次的工作，更重視個人發(fā)展空間和自我價值實現(xiàn)，調(diào)查顯示，雖然月收入已經(jīng)達(dá)到平均5000元水平，超過一般大學(xué)畢業(yè)生起初幾年的薪水，但幾乎沒有一個快遞員準(zhǔn)備永遠(yuǎn)干這行，僅將此視為短期過渡工作，這一現(xiàn)象又普遍存在于其他服務(wù)性行業(yè)。對于城市依賴的第三產(chǎn)業(yè)來說，這無疑是一種隱患。 
    但是針對勞動力結(jié)構(gòu)的變化，城市對外來務(wù)工人員勞動力價值的評估水平、確保勞動力價值不斷提升的機(jī)制卻并未跟上。各行各業(yè)對農(nóng)民工普遍缺少恰當(dāng)?shù)男匠昙�勵機(jī)制；城市對農(nóng)民工的社保、醫(yī)療、子女就學(xué)等政策尚未實現(xiàn)一視同仁。這就造成農(nóng)民工對就業(yè)缺乏長期信心，對城市沒有認(rèn)同感和歸屬感，頻頻流動在農(nóng)村與城市、城市與城市之間，不僅不利于城市經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，也給每年春運(yùn)帶來了沉重的包袱。 
    回家過年是傳統(tǒng)民俗，當(dāng)然沒有必要強(qiáng)行扭轉(zhuǎn)，然而因此而產(chǎn)生的規(guī)律性用工荒現(xiàn)象，不應(yīng)該再聽之任之。城市應(yīng)當(dāng)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)合理布局，真正完善落實對農(nóng)民工的一系列政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，解除農(nóng)民工后顧之憂；同時加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)、提高其整體素質(zhì)。讓務(wù)工者獲得更多的額外培訓(xùn)時間、額外休息時間。對于用工企業(yè)來說，真正把農(nóng)民工當(dāng)自己人，就應(yīng)該把他們的崗位和職務(wù)的變更、收入水平和公司經(jīng)營業(yè)績密切聯(lián)系起來，而不僅僅是依靠許諾“回頭費(fèi)”這種小恩小惠。只有讓農(nóng)民工安心，才能讓他們在這里安家，而不再反復(fù)上演“秋流到冬、春流到夏”的無奈場景。