盡管新加坡在全球物流領域排名中占有領先地位，但在面對吸納新血與留住物流業人才問題上，仍有巨大的挑戰。 
　　為此，新加坡物流協會（Singapore Logistics Association）昨天推出一項廣納人才的運動，通過在理工學院舉辦路演和聯合品牌的方式，提升物流業對人才的吸引力，有34家企業與機構予以響應。 
　　貿工部長林勛強昨天受邀參與該協會這項名為“我們可以”運動的推介儀式。他致詞時指出，新加坡具戰略性的地理位置、市場聯系、24小時不間斷的運作和完善的基礎設施，使得新加坡在全球物流業起著領導作用。 
　　他說，去年世界銀行針對物流服務的調查顯示，新加坡在155個國家中位居第二。 
　　去年全球經濟放緩，物流業卻一枝獨秀保持平穩增長，吸引到4億8100萬元的商業開支，相等于國內生產總值（GDP）的9％，并創造了1200份技術熟練員工的工作，這比前年增加50％。 
　　林勛強說：“盡管新加坡有領先物流中心的名氣，但本地物流公司仍然面對吸引新的、年輕人才加入的問題。” 
　　他指出，新加坡物流協會組成品牌團隊，以吸引新血并留住現有人才。這個團隊由來自政府機構、學術學院、本地公司和跨國企業的代表組成。 
　　林勛強說，根據這個品牌團隊過去一年來的調查發現，物流業應該從多利用新加坡品牌、消除對這個行業的誤解，和加強行業價值意識等各方面著手，以吸引人才加入物流業。 
　　他相信，物流業專業人士是有遠見、有動感和腦筋轉得快的一群，并能應付變幻莫測的顧客需求，為他們推出有效解決方案。 
　　與此同時，招聘咨詢機構Robert Walters新發布的物流領域今年上半年薪金調查報告顯示，盡管物流業已經從2009年的經濟衰退中走向復蘇，但雇主愿意支付的薪水仍比求職者的預期低了10％。