□交運
    9月14日，全國交通運輸系統人才工作視頻會議在北京召開。交通運輸部部長李盛霖強調，要認真學習貫徹全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》 （簡稱 《人才發展規劃綱要》），進一步增強做好交通運輸系統人才工作的責任感、緊迫感，深入實施 “人才強交”戰略，以高層次、高技能人才為重點，全面推進交通運輸系統人才隊伍建設，為發展現代交通運輸業提供人才保障和智力支持。
    李盛霖說，多年來，部黨組高度重視人才工作，始終把人才資源作為交通運輸發展的第一資源，大力實施 “人才強交”戰略，先后出臺了一系列人才發展規劃和政策措施，有力推動了交通運輸系統人才資源開發，人才工作結出豐碩成果，為交通運輸科學發展發揮了重要作用。實踐證明，做好交通運輸系統人才工作，必須堅持圍繞中心服務大局，堅持黨管人才，堅持統籌各類人才協調發展，堅持以人為本，堅持在實踐中培養鍛煉人才。
    全國人才工作會議和中央頒布的 《人才發展規劃綱要》立意高、理念新、措施實，是我國人才工作新的里程碑，標志著我國進入了經濟社會發展人才要優先發展的新時期，人才發展進入了在人才大國基礎上建設人才強國的新階段，對于加快我國經濟發展方式轉變、推動經濟社會又好又快發展、實現全面建設小康社會奮斗目標具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。交通運輸系統各級黨組織必須充分認識人才在發展現代交通運輸業中的基礎性、關鍵性、戰略性作用，把落實全國人才工作會議精神、實施《人才發展規劃綱要》作為人才工作的中心任務，以改革創新精神扎實做好新形勢下人才工作。
    李盛霖指出，認真貫徹落實全國人才工作會議和 《人才發展規劃綱要》，當前要著眼于交通運輸今后10年發展對人才的需求，深入實施“人才強交”戰略，以高層次、高技能人才為重點，采取有效措施，加大培養力度，整合人才資源，優化人才結構，完善體制機制，營造良好環境，統籌推進交通運輸系統各類人才隊伍建設。
    一要把培養和集聚高層次創新型人才特別是領軍人才和創新團隊，作為一項戰略任務和重點工作切實抓緊抓好。努力做好高層次創新型人才的引進工作，注重在實踐中培養造就高層次創新型人才，不斷完善高層次創新型人才使用機制。
    二要把培養使用技能型實用人才特別是高技能人才擺在十分重要的位置。積極發展職業教育和各類培訓，繼續推進交通運輸行業職業資格制度建設。
    三要加大政策創新和體制機制創新力度。進一步完善政策措施，健全完善人才評價標準和辦法，積極探索人才培養經費保障渠道，努力營造有利于人才成長的良好環境。
    李盛霖要求，各級領導干部一定要從全局和戰略的高度，重視人才工作，進一步加強對人才工作的組織領導，扎實推進人才工作，確保各項任務和措施落實到位。一是抓好全國人才工作會議精神和 《人才發展規劃綱要》的學習宣傳。二是抓好交通運輸系統人才發展規劃的編制工作。三是健全完善人才工作領導體制和協調機制。