炎炎酷暑，勞動者在高溫作業下的勞動權益保護是否落實？ 8月3日本報報道《高溫費發不發 全憑老板一句話 代表呼吁“高溫立法”保障政策應向一線員工傾斜》。今天上午，市人大代表又分赴金陵大廈、上海電視臺實地“暗訪”，尤其關注送水工、快遞員這樣的“一線員工”。 　　快遞員無補貼無奈高溫辭職
　　“像現在這樣的高溫，有高溫津貼嗎？ ”一個快遞員匆匆走出大廈，市人大代表張雄偉上前詢問。
　　“一個月100元高溫津貼吧。 ”
　　“那35℃以上最低10元一天的高溫津貼，有嗎？ ”
　　“沒有，有這樣的規定嗎？ ”快遞員露出一臉茫然。
　　“我們好多同事由于天太熱了，不做了。”另一位快遞員則無奈地告訴代表洪克敏，“我們公司20多個人，因為高溫走掉五六個，我們沒有任何高溫津貼。 ”
　　暗訪過程中，幾乎所有的快遞員都沒有拿到10元一天的高溫津貼，有些快遞員能夠拿到一個月100元的高溫費。一些快遞員“辭職”原因正是因為高溫工作辛苦，但沒有額外補貼。
　　小企業高溫補貼并未真正“落地”
　　目前調查發現，小企業的員工高溫權益保護落實情況不理想。而每年高溫下發的“紅頭文件”并沒有“真正落地”。
　　“送一桶水，給企業2.4元，企業去掉房租、管理等等，利很薄，對于職工權益根本無法保障。如果強行要求高溫期間每天給送水職工一天10元津貼，那大部分的水站會有倒閉的風險。快遞行業也是如此。”市人大代表、普陀區總工會主席嚴愛科在分析了這些小企業的現實情況后指出，“建議政府要對這些領域的小企業在高溫期間進行津貼補貼。此外，讓工會與企業協商，彌補政府在制定法律中的不足。 ”
　　市人大代表、和平公園經營有限公司環衛隊隊長陸鳳英向記者透露，目前環衛工人的高溫津貼基本得到保障。除了35℃以上10元一天的高溫津貼，每月100元的高溫費，有時候單位還會發些冷飲。“但在高溫作息調整上，還有待完善，要體現以人為本。 ”