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現代物流業遭遇人才“短板”

2010-8-25 11:59:00 來源:網絡 編輯:56885 關注度:
摘要:... ...
有關專家建議,物流管理人才培養要“對癥下藥” 
    近日,匯集我市工業百強企業、商貿流通服務業十強企業和物流企業的200多位中高層管理者參加了由國內知名物流業專家授課的慈溪市現代物流高級研修班。記者在對這次研修班采訪時獲悉,隨著我市物流行業的迅速發展,培養更多的現代物流人才,提升物流企業中高層管理水平迫在眉睫,如何“對癥下藥”,培養出有別于傳統物流人才的現代物流人才正是當下我市各大物流企業的當務之急。 
    現代物流業,在21世紀隨全球產業分工和結構調整進入了一個嶄新的發展階段,是現代新型服務業的重要組成部分,也是我市“十一五”期間著力培育和快速發展的新興產業之一。尤其是在2008年杭州灣跨海大橋建成通車后,現代物流業的發展對于我市拓展新的經濟增長空間、全面實施大橋經濟發展戰略、增強城市綜合競爭力、構建和諧社會有著重要的戰略意義。近兩年,在我市物流業快速發展的同時,行業內卻遭遇到人才“短板”的尷尬局面,盡管從事物流的人才越來越多,但是大多數只適合傳統物流行業,普遍無法滿足現代物流的需求,一定程度上阻礙了物流業的健康發展。 
    記者了解到,我市現在已經有許多物流企業開出年薪10萬元甚至20萬元的條件,即便是最普通的一般從業人員年薪也在3萬元左右。但是,目前物流企業人員的知識、技能結構與企業需求之間存在落差的現實,不可避免地影響了不少企業的發展。在此次現代物流高級研修班上授課的中國物流學會副會長賀登才認為,目前各種物流培訓層出不窮,雖然在一定程度上解決了傳統物流行業的人才缺乏問題,但是對現代物流幫助不大。這主要是因為有些企業和從業人員的培訓需求比較盲目,對相關供應商的甄選與管理能力較弱,另一方面卻是行業對培訓、咨詢公司的定位不清晰,要求不規范,資質認證不健全,從而導致部分培訓或咨詢機構濫竽充數,證書自然不具權威性。一邊是不知道學什么,一邊是胡亂教學,現代物流就這樣遭遇了人才荒。 
    研修班上,北京交通大學運輸學院教授張曉東告訴記者:“實現物流人才標準化的關鍵在于實現證書的權威性,學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度同步發展,同時結合國際權威認證制度,一樣也不能少。”據了解,目前中國交通運輸協會已與全國高等教育自學考試指導委員會聯合推出了自考物流管理專業與中國物流職業資格證書,這項措施將大大有助于現代物流人才的培養。
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