國家統計局公布的半年經濟數據顯示，上半年，進出口總額13549億美元，同比增長43.1%。其中，出口7051億美元，增長35.2%；進口6498億美元，增長52.7%。進出口相抵，順差553億美元。 　　后金融危機時代，這個令人振奮的數據新鮮出爐，就像一劑強心針，激活了外貿企業的神經。一件外貿商品從原材料到國外消費者手中，經過接單員、生產企業、外貿企業、貨代公司、港口等一個個環節。仔細撥開一道道關口，我們發現，在這光鮮靚麗的數字背后，有著不被人察覺的艱辛與躊躇。
　　一方面，為了幾美分和外商爭得面紅耳赤，這是外貿企業為訂單發愁；另一方面，即使訂單滿滿卻人手不足，利潤被攤薄。如象山縣爵溪鎮，這個中國紡織名鎮，很多外貿紡織企業就陷入了這樣一種困境。浙江省經信委的信息顯示，今年1月至5月，全省規模以上工業從業人員的月平均工資達到了2115.8元，同比增長16.7%。
　　密集的加薪潮下，紡織、電子等勞動密集型產業，遭遇到了巨大的成本壓力。除了勞動力成本的因素，在紡織品出口這個競爭異常激烈的行業，匯率的頻繁波動也時時撥動著企業那根脆弱的神經。
　　確實，在浙江外貿行業這條長長的產業鏈上，每個人都活得很累。雖然浙江企業向全世界提供了大量的產品，但大多數“中國制造”都處于產業鏈的低端，只賺吆喝不太賺錢。最新出現的一輪加薪浪潮，正在讓多年來一直依靠低成本優勢遍布全球的“中國制造”，面臨巨大考驗。隨著中國人口結構的變化，沿海地區幾度經歷用工荒之后，中國經濟距離“劉易斯拐點”(勞動力過剩向短缺的轉折點)已經越來越近，勞動力成本上升成為必然趨勢。
　　人民幣升值速度加快，動蕩的外部市場，也是“中國制造”面臨的另一大考驗。要想改變別人的思維定勢，只有先改變自己。如何轉變原有的發展模式和路徑依賴，不僅是一家企業，而是中國制造業乃至整個中國經濟必須要面對的問題。