本報訊 （記者廖嘉明 通訊員余佳）昨日，深圳人才大市場發布了2010年第一季度深圳人才大市場才市指數，就業壓力指數均小于1，求職者就業壓力不大。 
　　招聘單位數上升15.4%
　　根據人才市場統計，今年第一季度與2009年同期相比，招聘會場次持平，但招聘單位數增加15.4%。2010年第一季度，人才市場共吸引了10448家次用人單位前來招聘，提供就業崗位129766個，招聘總需求人數482397人，求職者達207653人次。
　　從招聘單位數來看，排名前十的行業依次為：電子業、制造業、計算機行業、金融業、通訊業、商貿業、建筑業、科學研究/技術服務/地質勘察業、物流業、中介服務業，該十個行業的招聘單位數占整體招聘單位數50%。而通過各行業招聘單位數量的比較，總體來看，第二產業復蘇勢頭明顯。
　　招聘單位景氣指數方面，以2009年全年平均招聘單位數為基準數100，2010年各月招聘單位景氣指數為：47.93、44.86、201.38，受企業招聘活動結束及農歷新年兩方面因素影響，今年1、2月份市場表現較為低迷，而3月份伴隨著大批返鄉勞動力“回流”深圳，人才市場呈現招聘非常景氣的現象。
　　3月求職人數環比增300%
　　受經濟復蘇帶動影響，2010年第一季度深圳才市人才供給1月、2月、3月呈現逐月遞增的趨勢，1月份求職人數為29783人次，2月份求職人數為35529人次，3月份求職人數為142341人次，3月份求職人數環比增長300%，迎來了節后求職高峰。
　　出現這種狀況一方面由于返鄉過年勞動力的“回流”現象，另一方面“春風行動”免費專場招聘會的開展也吸引了大量求職者前往。
　　而從人才供給來源來看，來深求職者仍以外省人口居多，深圳市本地居民較少。
　　與此相對應，2010年第一季度就業壓力指數（等于求職人數/需求人數）在1月、2月、3月份分別為：0.33、0.56、0.43，就業壓力指數小于1，整體需求大于供給，求職者一方壓力減小。與2009年同期比較，求職者月度整體就業壓力均進一步減小，特別是3月份，就業壓力明顯降低了。
　　人才市場預計，隨著下一季度的來臨，企業在制定本年度招聘計劃之后，招聘需求將更趨于理智，由于深圳人才引進政策的逐漸明朗，部分人才將會被吸引來深，深圳人力資源結構分布與各項市場景氣指數走勢將更進一步趨于合理。
　　十大人才最缺乏行業
　　通訊業
　　汽車/摩托車（制造與維護、配件、用品）
　　服裝
　　化工行業
　　教育事業
　　電子業
　　制造業
　　旅游業
　　科學研究/技術服務/地址勘查業
　　機電業