自我形象(Se1f-image)往往會左右一個人的成功或失敗，有關這種人格特質，拿破侖的成敗是最明顯的例子。拿破侖是個復雜又矛盾的人，他的人格與領導風格一度主宰了西方世界二十余年，他是個自我中心的專制者，也是個開明的君主。終其一生，他的觀念與做法固然引人爭論，但他自己卻始終無悔地肯定自己。  

　　在商場上，在企業界，自我形象同樣扮演了重要的角色。為了測量每個人的自我形象，專家設計了一套測試，用一組形容詞(包括正面與負面)來描述受試者的人格、習慣和態度。測試結果顯示，成功的人在人生中的各個階段都比較能肯定自己。另外，自我形象和收入、年齡及達到成功的態度都有關系。 

　　一． 測試方法：  

　　在測試中，有50個形容詞，請從頭到尾讀兩次。第一次讀時，如果碰到的形容詞切合自己的個性或形象，就在"我正是"那欄的小括號內畫一個"×"。  

　　第二次讀時，不要管你前述那欄畫了多少個"×"，這次是在"我想要成為"那欄畫"∨"，一路讀下去，碰到自己將來想具備的形象特質形容詞，就畫個"∨"。  

　　當然，有些形容詞在兩欄中都會被畫上符號，那表示你目前和將來都具有那些特質；另一些形容詞則可能是只有一個符號，也可能一個也沒有。下面的例子可以幫助你了解如何進行測試：  

　　( × ) ( ) 有所保留  

　　( ) ( ∨ ) 有成就  

　　( × ) ( ∨ ) 有道德  

　　( ) ( ) 無趣  

　　像上面那樣作答的人，表示他覺得有所保留，但不是真想如此；他尚無成就，但希望能夠事有所成；他是個有道德的人，將來也想持續如此；他并不是無趣的人，將來也不希望如此。  

　　干萬記得，打(∨)和打(×)要分開來做，作答完畢，再按記分方式計算出得分。  

　　我正是 我想要成為  

　　( ) ( ) 野心勃勃  

　　( ) ( ) 好辯的  

　　( ) ( ) 獨斷的  

　　( ) ( ) 吸引人的  

　　( ) ( ) 好戰的  

　　( ) ( ) 粗魯的  

　　( ) ( ) 謹慎的  

　　( ) ( ) 合作的  

　　( ) ( ) 迷人的  

　　( ) ( ) 聰明的  

　　( ) ( ) 肯競爭的  

　　( ) ( ) 肯合作的  

　　( ) ( ) 有創造力的  

　　( ) ( ) 好奇的  

　　( ) ( ) 憤世嫉俗的  

　　( ) ( ) 大膽的  

　　( ) ( ) 果斷的。  

　　( ) ( ) 堅毅的  

　　( ) ( ) 迂回的  

　　( ) ( ) 小心的  

　　( ) ( ) 賣力的  

　　( ) ( ) 有效率的  

　　( ) ( ) 精力充沛的  

　　( ) ( ) 有趣的  

　　( ) ( ) 好妒的  

　　( ) ( ) 寬大的  

　　( ) ( ) 受挫的  

　　( ) ( ) 慷慨的  

　　( ) ( ) 誠實的  

　　( ) ( ) 引人注目的  

　　( ) ( ) 行動的  

　　( ) ( ) 獨立的  

　　( ) ( ) 懶惰的  

　　( ) ( ) 樂觀的  

　　( ) ( ) 能言善道的  

　　( ) ( ) 有耐性的  

　　( ) ( ) 實際的  

　　( ) ( ) 有原則的  

　　( ) ( ) 輕松的  

　　( ) ( ) 機智的  

　　( ) ( ) 自我中心的  

　　( ) ( ) 有自信的  

　　( ) ( ) 敏感的  

　　( ) ( ) 聰明能干的  

　　( ) ( ) 頑固的  

　　( ) ( ) 膽小的  

　　( ) ( ) 強硬的  

　　( ) ( ) 可信的  

　　( ) ( ) 溫和的  

　　( ) ( ) 順從的 

　　二． 計算得分：  

　　在你的答案里，如果一個形容詞只有一個符號(一個"∨"或一個"×")就可以得到1分；如果有兩個符號(一個"∨"和一個"×")不記分：兩個記號都未出現也不記分，把可以得分的形容詞數目加起來，得數就是你的總分。 

　　三．測試分析： 

　　1. 得分在2--5分：得分很低  

　　得分很低者：對自己有很高的正面評價，他們的表現和態度很像他們希望的那樣。在商業場合里，他們的正面自我形象可以轉化為信心，而影響到其他人。如果你得分落在此組的人，你的高度正面自我形象會讓你愿意承擔風險、發掘機會。因為你有信心，并對自己的能力感到滿意。其他人則可能受你鼓舞，以你為榜樣向前沖。得分落在此組的人，成功的機會和個人成就感都很高。 

　　2. 得分在6--11分：得分低  

　　得分低者：對他們的自我形象感到相當滿意，比起得分更高的人，這些人較年輕、經驗稍遜。如果你得分落在此組，表示你比一般人對自己感到滿意，即使"真正的自己"和"理想中的自己"仍有一些矛盾。你可以試著從第二欄中挑一兩個你所希望具備的人格特質形容詞，努力去做，你會發覺頗有趣和有收獲。得分落在此組，算是具有很健康的人格。 

　　3. 得分在12--21分：得分中等  

　　得分中等者：大多數人得分都落在此組，所以這些人都不可能成功。不過，得分中等的人也不至于太看扁自己，所以仍有機會可以力爭上游。如果你得分落在此組，你最該做的就是把"真正的自己"和"理想中的自己"的矛盾盡可能的減少，這需要決心和努力，但也只有如此才能增加信心和做事的自由，進而邁向成功。 

　　4. 得分在22--33分：得分高  

　　得分高者：經常看輕自己，看到人就搖頭。得分落在此組的人通常年紀較大，突然警覺自己并未達到希望的目標時也會如此。如果你得分落在此組，你對自己給人的形象并不滿意.對追求成功的能力也沒有信心。如果想達到你的目標，你必須投人時間和精力，努力于人格發民。 

　　5. 得分在34分以上：得分很高  

　　得分很高者：毫無疑問，你會對自己感到失望，只要有什么事你做不好或你不具備的正面特質，都會讓你不滿自己。你常會有受挫和失望的情緒，要改變你的人格并不容易，因為你會感覺"太遙遠了"。不過，最好謹記一點，人格成長和成功都是一輩子的事情，不是一夜之間的成就，如果你不知從何開始，不妨找專家幫忙。  

　　宏威職業顧問提醒大家：  

　　職場上每一個人都要樹立自己的職業形象，良好的職業形象不僅作為企業的門面，而且能夠提升個人品牌價值，提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。現在幾乎所有國際大機構都非常重視公司員工的形象塑造，力圖把形象這屬于靜態的因素變成一種動態的競爭力去超越對手，使其成為公司征戰市場的有力武器。  

　　一個人的職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素。而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業形象的意識。了解并掌握一定的職業禮儀，有助于完善和維護職場人的職業形象。一些日常的職業禮儀，對完善、維護自身職業形象都會有所幫助，職業形象的更高境界讓你前程無憂。