本報訊 （通訊員陳勇敢）“母親是一個家的魂，企業文化就是企業的魂。快要過年了，如果母親不在了，在外飄落的我們就找不到家的感覺。企業文化也是如此，一個企業如果沒有自己的企業文化，員工也會飄忽不定。”1月14日，在河南省豫鑫物流股份有限公司召開的“2009年文化宣傳年終工作會議”上，書記王琳作出以上表述。
    豫鑫物流高度重視企業文化建設和宣傳工作，2003年開通了企業網站，2004年建立了自己的通訊員隊伍，并開始創辦內部報刊，打造企業文化建設的陣地。在這個平臺上，充分發揮了通訊員的宣傳作用，及時、深刻地報道了政府的政策、行業的發展動態和企業員工的心聲。同時，豫鑫物流還每月確定一個宣傳主題，每季度召開一次研討會，每年都召開企業文化表彰會。
    在本年度企業文化宣傳工作會議上，豫鑫物流書記王琳要求全體通訊社成員，一是要具有新聞的敏感度，報道要及時準確。二是在行文的過程中務必要“真”、更要“實”，要透過真實的現象，挖掘事物的本質。三是報刊一定要辦出特色，反映廣大員工的呼聲，內容要喜聞樂見。四是要具有責任感、使命感、榮譽感，努力做好企業文化的建設者、傳播者和踐行者。豫鑫物流公司副總經理關本合、宋啟國應邀參加了會議。