2010年，鄂西管理處積極開發、建設協同辦公系統，響應省廳號召建立了網上黨校，并搶先建立、積極完善了周末大講堂、網上職工之家、鄂西論壇等多形式、全覆蓋的網絡平臺。四通八達的電子政務平臺，不僅是干部職工工作、學習、交流的重要場所，還通過令廣大職工積極參政議政，踴躍提出建議、說出想法，不僅提高了工作效率、改進管理水平，更使得鄂西管理處時 -

刻充滿生機和活力。

　　2010年10月28日，鄂西網站點擊率突破100萬人次，而此時距離鄂西網站正式投入運行尚不足10個月。大力建設鄂西網站，依托門戶網站宣傳管理處的各項方針政策，擴大滬渝高速鄂西段的知名度和影響力，不僅贏得了社會各界更廣泛的理解和支持，更為管理處贏得了信任和美譽。從2009年12月19日滬蓉西高速全線通車試運營，到2010年4月18日滬渝高速公路宜恩段建設者在恩施服務區受表彰，鄂西網站記錄了滬渝高速和鄂西管理處發展進程中的每一個重要時刻，也見證了鄂西管理處每一天的成長和每一次的進步。

　　協同辦公系統是鄂西管理處聯合武漢維谷信息技術有限公司開發、建設的辦公自動化系統。截至11月30日，通過辦公系統登錄辦公已超過18萬人次，每一天，都有超過500人次登錄這一平臺辦理公文、收發郵件、查閱信息、處理公務、溝通交流。協同辦公系統不僅是鄂西管理處搭建的網絡辦公平臺，作為電子政務大平臺建設的一個重要組成部分，協同辦公系統在鄂西管理處的管理事業中已經發揮并正在發揮著日益重要且無可替代的作用。開發、建設、使用好這一平臺，是管理處貫徹落實廳固本超越年十大專項行動的一項重要舉措。

　　結合滬渝高速公路地處高寒、點多線長，大部分基層黨組織分散設置、區位邊緣化的突出特點，鄂西管理處積極將黨的教育和職工學習交流延伸到網絡，開通網上黨校，逐步形成異地教學、網上輔導、交流互動、在線討論于一體的教學體系，通過開展遠程、實時的學習和交流，使每個黨員隨時隨地都能學到黨建知識，真正把網上黨校建設成為密切黨群關系、推動黨的工作、展示黨的形象的良好平臺，增強單位的凝聚力和戰斗力。此外，管理處以信息技術為依托、借助OA系統平臺在廳直開設周末大講堂，讓知名專家學者傳經送寶，讓各級領導的講話能及時通過網絡迅速傳播到基層。鄂西管理處是湖北交通系統第一個開通“周末大講堂”的廳直機關單位，從1月17日第一期“周末大講堂”在鄂西管理處OA辦公系統上正式開講，至今已有24個圖文、視頻報告上傳，超過3000人次點擊查看。

　　網上職工之家是管理處關懷民生的另一個重要平臺。4月25日，鄂西管理處網上職工之家正式上線測試。職工之家已逐步建設成為廣大干部職工的樂園。職工之家現有板塊7個、欄目25個，其中青年連心橋專為青年朋友量身定做，婚戀問題備受職工關注。管理處還以此為切入點，結合恩施女兒會和鄂西高速的特點舉辦了現實版“非誠勿擾”——首屆鄂西女兒會，在恩施州及全省、全國交通系統引起強烈反響。此外，“我為管理獻一策”專欄是處領導和職工最感興趣的版塊，在這里人們可以自由發表對人、對事、對單位發展的想法和建議，平均每月能收集建議40余條，對建議條條有回應，也促進了職工踴躍參與參政議政。近期，管理處還在網上職工之家舉辦了沿線協作單位網絡象棋聯誼賽，開辦了網上虛擬書屋。年內，還將召開網站管理團隊工作會議，明年職工之家還將結合大培訓，籌備建設在線考試平臺等。鄂西管理處信心滿滿，將努力把網上職工之家打造成屬于廣大干部職工的樂園。

　　鄂西論壇是管理處搭建的職工自由溝通平臺。“把鄂西當做自己的人生舞臺，鄂西是我家，我們都愛他”這是一名普通職工在“職工論壇”上的帖子，這句話代表了職工對單位的關注與熱愛。開通“職工論壇”是為了凝聚人心、搭建橋梁、啟迪智慧、豐富職工的生活，一年來，管理處重視民意主要圍繞職工最關心、與職工利益最直接的話題開展討論，積極回應職工要求，在職工建議比較集中的購買開通了交通車、開展了廚藝比賽，賀家坪所、七里坪所分別開辦現實版開心農場，QQ牧場等。職工心聲專欄是鄂西論壇關注度最高的版塊，在這里處領導與干部職工零距離交流，專業人士為大家答疑解惑，遇到難題了有人出計獻策，遇到挫折了大家鼓勵加油，真正實現了正確引導、溝通無限、交流無限。論壇開通后注冊492人，累計發帖3136份，搭建了一個溝通的平臺。今后，管理處還將積極探索，多一些創新，讓工作不僅僅是工作，而會變成一種樂趣，在論壇開辦職工在線交流活動。

　　先進的電子信息網絡在鄂西管理處實現跨越式大發展的進程中發揮了越來越重要的作用。精心搭建的電子政務平臺，四通八達的信息傳播網絡，干部職工零距離的自由交流，使得鄂西管理處異軍突起、充滿活力，逐步成長為湖北交通領域受關注度高、社會影響力大、輿論傳播范圍廣的一支生力軍。