“十一五”期間，河北省高速公路建設高歌猛進，實現了建設規模最大、完成投資最多、建成通車里程最長的“三個歷史之最”。到今年底，全省高速公路通車里程將突破4000公里，有望達到4307公里。五年新增高速里程有望超過2006年以前建成通車里程的總和，實現翻番。　　　　　

　　問渠哪得清如許，為有活水 -

源頭來。巨大成就的背后是河北高速內涵豐富、內容完備的文化建設。隨著科技水平的發展，生產力成幾何倍數增長，企業文化也不再簡單的作為生產力的輔助性要素，而是以文化生產力的形態出現。近年來，河北省交通運輸廳提倡在高速公路建設中文化建設和工程建設同步推進的原則，以工程建設培育文化氛圍，以良好的文化氛圍提高工程建設的生產力，做到了有規劃、有部署、有措施、有成效。　　　　　

　　干事干成事 文化就是生產力　　　　　

　　對于文化的需求，通過積累，將對正確價值觀的形成起到積極的推進作用。修一條利國利民的高速公路，帶出一支具備優良素質的干部隊伍，這就需要培養職工良好的價值觀，從而轉化為現實生產力。　　　　

　　　漫步在衡大段籌建處的辦公樓里，可以看到一幅又一幅微妙微翹的圖畫，畫面唯美富有深意，但更引人矚目的是圖畫上省人的言語“尊重差異、包容多樣、反求諸己、和諧共事”、“永不放棄、未雨綢繆、滿懷期待、竭盡所能”、“堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松”，這些都是衡大段籌建處干部職工自己拍攝的圖片，編寫的語句。　　　　　

　　“這是大家對生活的感悟，更是大家平時行為做事的準則。”大廣高速公路衡大段籌建處處長廖濟柙向記者這樣介紹，文化直接轉化為生產力而作用于經濟建設，在實際的工作中能夠提供巨大的生產動力。如果在工作中，只做形式上的標語、口號，對職工文化素養的培養做不到位，就容易導致“文化荒蕪”，影響到工程的方方面面。　　　　　

　　大廣高速公路的工作者有一個建設目標，那就是按照科學發展觀的要求，按照打造交通運輸部典型示范工程的高度，建設一條造福子孫，利國利民的真正意義上的平原區低路基高速公路，一個百年精品工程。在這個目標背后，管理者傾注了巨大的精力，一方面是加強工程建設的質量和進度，另一方面，則是強化文化建設。為在工程建設當中營造濃厚的文化氛圍，推進人文素質的提高，從而加大項目建設的生產力。　　　　　

　　在籌建處成立伊始，為了給干部、職工提供良好的思想基礎和指導，處領導針對籌建處實際工作，提出了“尊重差異、包容多樣、反求諸己、和諧共事”的工作理念，并結合科學發展觀提出了“永不放棄、未雨綢繆、滿懷期待、竭盡所能”的螞蟻精神，引導、教育廣大干部、職工樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中收到了良好的效果。籌建處新“七要”工作法，為全省交通系統工作人員學習、工作、生活起到了積極的啟迪作用。　　　　　

　　在大廣高速公路衡大段LQ4合同段滏陽河特大橋的預制梁場，記者采訪了一位滿頭大汗的施工人員。“我們要發揚永不放棄的螞蟻精神！”這位農民工在記者提問工作為何如此賣力時這樣說到。可想而知，對于一條全長220.425公里，有數萬施工人員的高速公路來說，工人們可能不知道籌建處主要領導叫什么名字，長什么樣子，但是他卻知道籌建處提出的文化理念，企業文化建設的滲透程度以及對生產力的推進作用已經非常明顯。　　　　

　　　由于有了良好的企業文化氛圍，在工程管理中也形成了一種服務的態度，一種主動、上進、無私的心態。在項目地面附著物勘察階段，籌建處干部、職工全員出動，迎著大學，冒著零下10幾度的氣溫用雙腳量完了220多公里的路程，清點記錄了每一處附著物，對每一戶被征地農民做了摸底調查，以至在現在的項目網絡動態管理平臺中，收集了數萬頁有關征地拆遷的資料。在這個過程當中，很多同志病倒了，腳凍裂了，但沒有一個叫苦叫累，拍攝的照片中，并不是大家忙碌勞累的鏡頭，而是在完成工作喜笑顏開笑臉，而這份榮譽感，來自于企業文化的長期培養。　　　　

　　企業文化精神的持續培養和有意識地宣傳貫徹，使企業文化縱深發展，深入到施工、監理單位的工作人員、施工人員，使凝聚力得以加強，核心價值觀得以強化。五年心血打造的這個立體式、全方位文化氛圍，為干部、職工工作、生活提供了一個良好的環境。而職工也將自己對機關的熱愛，對工作的熱愛，轉變為加倍努力的推動力，最終推動了大廣高速的按期通車。