□李衛(wèi)衛(wèi)
“我國(guó)從制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)過程中，如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品的附加值和質(zhì)量，關(guān)鍵就是勞動(dòng)者的知識(shí)和技能是不是得到了有效提升。而這一點(diǎn)和學(xué)歷教育、職業(yè)教育的開展有著密切的關(guān)系。”在日前舉辦的一次研討會(huì)上，國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心命題處處長(zhǎng)姚春生如是說。
    他認(rèn)為，職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，建立起面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度是解決就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施。目前人力資源和社會(huì)保障部正在組織實(shí)施全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確了職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的重要性，以加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。
    在姚春生看來，作為一個(gè)人力資源大國(guó)，我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾已無法回避�，F(xiàn)階段企業(yè)和勞動(dòng)者之間存在很不對(duì)等的問題——有人沒事做，有事沒人做。在很多人遭遇就業(yè)難的時(shí)候，不少企業(yè)卻抱怨找不到
    人。
    而之所以會(huì)出現(xiàn)這種狀
    況，主要的原因就在于勞
    動(dòng)者的技能水平不能滿足
    企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以
    及新技術(shù)、新材料、新工
    藝發(fā)展趨勢(shì)的需要。
    人力資源部經(jīng)過多年的
    系統(tǒng)研究，在對(duì)國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)后發(fā)現(xiàn)，構(gòu)建一個(gè)職業(yè)教育與企業(yè)生產(chǎn)和促進(jìn)就業(yè)緊密聯(lián)系的技能人才培養(yǎng)體系，是解決目前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵。因此，國(guó)家提出了以生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)律為指導(dǎo)，以崗位需求為導(dǎo)向，以服務(wù)就業(yè)為宗旨的技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
    同時(shí)，姚春生還透露，中央關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的會(huì)議將會(huì)于近期召開。在這次會(huì)議之后，人力資源社會(huì)保障部將會(huì)針對(duì)三類人才隊(duì)伍的建設(shè)出臺(tái)中長(zhǎng)期的人才發(fā)展綱要。尤其是在“十二五”期間，將會(huì)出臺(tái)全力建設(shè)高技能人才隊(duì)伍，打造高技能的大師工作室，以及加快職業(yè)培訓(xùn)和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等一系列重要舉措。