□王文
    在參與調(diào)查的2010屆大學(xué)畢業(yè)生中，有98%的人認(rèn)為自己遭遇到職場(chǎng)問(wèn)題。在這些職場(chǎng)新人眼中，“個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”和“工作壓力、強(qiáng)度太大”是他們當(dāng)前主要面臨的三大問(wèn)題。這是日前國(guó)內(nèi)知名教育調(diào)查和咨詢機(jī)構(gòu)麥可思發(fā)布的2010屆大學(xué)畢業(yè)生職場(chǎng)新人跟蹤調(diào)查透露出的信息。
    調(diào)查結(jié)果顯示，初入職場(chǎng)后，女性畢業(yè)生認(rèn)為遇到“個(gè)人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”的比例高于男性。而受雇于外企的新人遇到此類問(wèn)題的比例，明顯高于政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位的人。這主要是因?yàn)楹笳咴趰徫粍澐稚舷鄬?duì)比較明確。
    另外，在被調(diào)查畢業(yè)生中，在本省月收入排名中處于后25%的低收入群體受到的來(lái)自“經(jīng)濟(jì)壓力大”方面的困擾比例最高。但與收入層次相比，造成職場(chǎng)新人經(jīng)濟(jì)壓力大更關(guān)鍵的因素還是消費(fèi)習(xí)慣。從性別來(lái)看，男性的經(jīng)濟(jì)壓力明顯高于女性。從就業(yè)地區(qū)來(lái)看，就業(yè)于東部和沿海地區(qū)畢業(yè)生，遇經(jīng)濟(jì)壓力問(wèn)題的比例最高，中西部不發(fā)達(dá)地區(qū)最低。從雇主類型來(lái)看，民企和政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，遇到經(jīng)濟(jì)壓力的比例高于國(guó)企和外企。具體到行業(yè)而言，就業(yè)于醫(yī)療、維修及個(gè)人服務(wù)相關(guān)行業(yè)的畢業(yè)生感覺(jué)工作壓力大的比例最高，達(dá)到26%。緊隨其后的則是金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)。
    據(jù)了解，此次調(diào)查以2010屆就業(yè)大學(xué)為對(duì)象，對(duì)其職場(chǎng)適應(yīng)過(guò)程進(jìn)行跟蹤，實(shí)時(shí)了解各時(shí)段的收支、從業(yè)壓力、所遭遇的職場(chǎng)問(wèn)題等，其結(jié)果代表了目前部分大學(xué)畢業(yè)生的職場(chǎng)狀態(tài)。