記者１１日從成都人才市場了解到，２００９年，成都人才市場的用人需求總體保持較快增長，共有２．７萬余家用人單位提供崗位４４萬多個(gè)，近８５萬人次求職者入場擇業(yè)。與上年相比，用人單位增加了五成多，崗位增加近四成，就業(yè)壓力有所緩解。 
    ２００９年，成都人才市場５大門類熱門職位依次是管理、行政、人事、文秘；五金、機(jī)械、材料；商業(yè)、貿(mào)易、物流、交通；金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)；產(chǎn)品、生產(chǎn)、質(zhì)量。上述５類職位的需求人數(shù)占總需求人數(shù)的近兩成，而求職人數(shù)占到總求職人數(shù)的四成，競爭較為激烈。 
    同時(shí)，技工；市場營銷、公關(guān)、中介；旅游酒店、服務(wù)、后勤；動(dòng)力電氣、水利電力等幾類人才，需求人數(shù)占總需求數(shù)的五成以上，而求職人數(shù)占總求職人數(shù)不到三成，人才供不應(yīng)求。