本報(bào)上海訊 （記者王京） 日前，以 “創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)刊”為主題的“上海鋼貿(mào)企業(yè)文化二次研討會(huì)”于上海百營(yíng)鋼鐵集團(tuán)內(nèi)召開。會(huì)上，出席代表分別就上海舜業(yè)鋼鐵集團(tuán)、上海五波鋼結(jié)構(gòu)材料、上海一鋼物貿(mào)等公司企業(yè)內(nèi)刊展開深入學(xué)習(xí)及交流。
    上海市工商聯(lián)鋼貿(mào)商會(huì)秘書長(zhǎng)李強(qiáng)出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)稱， “企業(yè)要想真正提升文化,首當(dāng)其沖的是要?jiǎng)?chuàng)辦并完善企業(yè)內(nèi)刊”。
    當(dāng)問及企業(yè)內(nèi)刊帶來的具體益處時(shí)，上海舜業(yè)鋼鐵集團(tuán)人事行政部經(jīng)理?xiàng)钷苯榻B， 《舜業(yè)動(dòng)態(tài)》創(chuàng)辦迄今已有五年的歷史，盡管只是本企業(yè)內(nèi)部刊物，但充分起到了信息交流與溝通的作用， “尤其對(duì)于一些來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的員工，通過這一平臺(tái)，很好地避免區(qū)域文化差異所帶來的困惑。”
    滬地鋼鐵行業(yè)資深人士黃年生告訴本報(bào)記者說， “我們應(yīng)明確，企業(yè)文化不僅僅是老板文化，某種程度上，它更是一個(gè)公司整體員工真、善、美的反映！”最后，從事多年文化建設(shè)的業(yè)內(nèi)人士黃世益總結(jié)道，事實(shí)上企業(yè)內(nèi)刊都有自身不同的特點(diǎn)，能夠做到適合自身企業(yè)的內(nèi)刊就是最好的內(nèi)刊。