昨日舉行的成都秋季大型人才招聘會是自金融危機后單位數量和崗位最多的一次 
　　昨日，由成都人事局、中國成都人才市場舉辦的2009·成都秋季大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會在新會展拉開帷幕。為期兩天的招聘會共有672家單位提供了16151個就業崗位。3萬多求職者進場求職，4841人與用人單位達成初步就業意向。本次招聘會是自金融危機后，前來招聘的單位數量和提供崗位最多的一次：入場企業比去年秋招聘增加23.8%，崗位數增加了將近16%。在薪資待遇方面，不少崗位也比去年同期的待遇增加了200元左右。今日招聘會將繼續舉行，20多家大學生創業企業將首次在現場開辟專區招人。
　　待遇明顯提高招聘企業增加超兩成
　　“今年進場招聘的企業開始增多，特別是6月份后企業招聘需求開始大量增加�！背啥既瞬攀袌鲇嘘P負責人說，和去年秋季招聘會相比，今年秋季招聘會的用人單位增加了23.8%，崗位數量增加了15.4%。“企業用人需求在今年6月后開始大量增加，出現了傳統七八月招聘淡季不‘淡’的局面。”
　　企業招聘需求增加了，待遇水平如何呢？“因為今年下半年公司有大量的招聘計劃，應屆畢業生的月薪比今年年初增加了200元左右，有技術有經驗的熟手，增加了500元以上�！背啥寄硻C械制造公司招聘負責人何女士說，這次公司招聘需求包括了應屆生和熟手兩部分，其中40%的崗位招聘應屆畢業生，60%的崗位招聘有經驗的人。
　　銷售崗位最多房產建筑崗位下降
　　據介紹，昨日到場招聘單位最多的行業包括計算機/通訊、機械制造/電器/儀表、教育培訓/咨詢/中介、化學化工/生物制藥、商業/貿易/物流等行業，企業提供崗位以市場營銷、行政管理、技術人員等崗位最多，而今年春季招聘需求最大的建筑/裝飾類崗位需求量這次卻下跌至各類需求量的第七位。
　　對于招聘企業增多和建筑/裝飾崗位下降的原因，成都市人才市場的負責人說，去年下半年以來，受到地震影響和金融危機影響，企業招聘需求銳減。中央、省市連續出臺了一系列刺激經濟的政策后，經濟逐漸得到了回升，企業招聘需求開始增加。隨著災后重建步伐的加快，去年冬季到今年春夏兩次招聘會上，建筑/裝飾類企業招聘需求增幅很大，到了秋季招聘會，不少建筑、裝飾類企業已招滿了人員，招聘需求開始跌落。
　　白領崗位好招有技能的灰領難尋
　　在昨日的招聘會上，也有不少企業招聘的是帶有一定技術含量的操作工人。這些崗位待遇不算低，新進員工起薪大多在2000―3000元，但往往少人問津。一家模具制造單位招聘人員說，他們公司準備招聘10名有經驗的鉗工、焊工、數控車床操作工，但最后只收到了7份簡歷，且都是技校剛畢業的學生。不少招聘技術工人的企業都表示，因為現在就業的大學生多數都沒有一定的技能，造成他們應聘的崗位主要集中在沒有一定技能要求的崗位上，所以文秘、管理員、人力資源專員等崗位競爭十分激烈，而技術類崗位競爭卻很小。“白領好找，灰領難尋”，在昨日招聘會現場不少企業都深有感觸。