□王海明
    時間過得真快，轉眼間我到豫鑫物流公司工作已經一年多了。在這一年多的時間里，豫鑫物流的各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我很多的關心，讓我充分理解了 “本分做人，放手做事，實現客戶、員工、企業共同發展”的豫鑫物流理念，領悟到 “誠信人本同發展，務實創新與時競”的豫鑫物流精神，感受著豫鑫人 “借天下勢、用天下仕、成天下事”的豪氣。
    特別使我高興的是認識了公司的總經理許壽義、書記王琳等領導，他們平易近人，關愛員工，工作思路清晰，經營管理能力強，是企業發展和員工信賴的領頭人。
    豫鑫物流的理念和企業文化非常獨特，正是這種以人為本、尊重人才的思想在實際工作中的貫徹執行，才使得豫鑫物流不斷發展壯大，創造了物流行業的許多奇跡。近幾年，公司每年引進很大數量的大學生和部隊轉業軍人，通過耐心快速地培養，讓他們迅速成長，成為企業的骨干，挑起企業重擔，為豫鑫物流發展壯大做貢獻。目前，公司員工大專以上學歷占45%。公司能在短短不到7年時間里發展到今天這個規模，凝聚了大多數豫鑫人的心血，更是公司 “借天下勢、用天下仕、成天下事”的具體體現。公司爭做百年企業的發展戰略和“讓世界十分之一人過得更好”的使命，是所有豫鑫人的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。
    豫鑫物流非常注重員工培訓，提高員工素質。 “培訓是企業對員工的最大福利”的理念，得到絕大多數員工的認同。我是1981年入伍到部隊，2007年從部隊正團職崗位上退役后選擇了自主擇業，經戰友介紹，來到豫鑫物流工作的。可以這樣說，在沒有到豫鑫物流工作以前，我就不知道什么叫物流。但通過一年多的親身體會和公司的培訓學習，使我掌握了一定的物流知識，知道了什么是正程、返程和中轉貨物以及相應的作業流程等。
    今年，公司聘請上海商基偉業咨詢公司為員工進行執行力、會議管理、系統思維等內容的培訓，使員工的綜合素質得到了提高。當然，我也是其中的受益者。另外，從公司的各種培訓和工作實踐中，我也感悟到了部隊管理與企業管理的相通之處和不同的地方：即相通的是對人的管理，不同的是目標任務。雖然到豫鑫物流工作一年多了，但對物流知識的學習還不夠精，對物流行業的現狀了解的還不夠廣，對物流行業的發展趨勢把握的還不夠準。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中，我要繼續努力學習物流知識，通過多看、多問、多學、多思、多練，來不斷提高自己的各項業務技能，為豫鑫物流的發展壯大貢獻自己的力量！
    能成為一名豫鑫人，是我的自豪！這是我進入豫鑫物流工作一年多來，內心真實的感受。