江蘇宜興經濟開發區始建于2006年7月。作為國家審批的最后一批園區，從降生那一天起就面臨多方挑戰――國家宏觀緊縮、園區群雄逐鹿……如何在如林強手中突圍而出、后來居上？
    富有激情的宜興經濟開發區人義無反顧，逆風飛揚，在憂患中崛起，在拼搶中超越。“一年打基礎、兩年有突破、三年踐趕超”，堅定不移地朝著建設“一流省級開發區”的目標前進，一躍而躋身“長三角最具投資價值開發區”十強之列。
    如今，長三角最具后續競爭力的一座現代化山水新城、最具國際影響力的科創新城正呼之欲出。
    創業重拼搏激情灑熱土
    建園來，宜興經濟開發區艱苦創業、負重拼搏，苦練內功、汗灑熱土，交出了一張不俗的成績單：
    做大園區，拉伸骨架。累計拆遷128萬平方米，在建安居工程180多萬平方米，建成95萬多平方米，騰地30平方公里。初步形成了一個承載一流產業的骨架。
    建強園區，精做規劃。先后引進了一批國際知名的一流規劃設計公司、團隊，完成了1項控制性規劃、5個單項規劃、14項具體規劃，實現了規劃全覆蓋。一個具有山水特色的現代科創新城藍圖繪就。
    做優配套，快建載體平臺。累計投入30多億建設高標準基礎設施，實現“九通一平”，已經建成創意軟件大廈、宜興創業園等“三創”載體30萬平方米，100萬平方米的一批科創載體正在建設之中。一個生態型工業園區已經輪廓初現。
    圍繞高端產業，著力主導突破。累計完成總投資19億美元,協議注冊外資10億美元，到位注冊外資4億美元。年均增幅35%以上。新興產業從無到有，目前占比已達18.3%。年竣工項目40只以上，實際投入量達60.5億元。打造了國家級華東光電子基地、韓資工業園等一批主題“園中園”。國家級五大研發中心相繼建設并發揮效應，初步形成了“四位一體”的創新體系。一個新興產業集聚的現代園區雛形已現。
    圍繞經濟園區，不斷提升綜合實力。主要經濟指標增速連年保持50%以上。今年上半年，在國際金融危機大背景下，各項經濟指標在緊運行中呈現了逆勢上揚、穩中有升的態勢。在無錫15個省級以上開發區中首次跨進了前三，在全省146個國家、省級開發區中排名穩步上升，進入了28強行列，展示了蓬勃向上的爆發力。
    圍繞和諧園區建設，不斷提升民生幸福指數。先后投入近億元著力實施擴大就業、富民惠民、社保擴面、新農村建設等八大民生工程建設，呈現了開發建設與民生事業同步推進、街道和園區協調發展、農村和社區統籌兼顧、人民安居樂業、社會和諧穩定的和諧愿景。農民人均收入年均增幅25%以上。
    五顆新明星　奪目長三角
    宜興開發區始終堅持“定位高端產業”理念不動搖，新興產業從無到有，由小變大，比重不斷上升、體量不斷壯大，并初步形成了新能源、光電子、新材料、精密機械制造、現代物流五大產出規模都在百億的產業集群，猶如五顆新“明星”閃耀在長江三角洲上空。
    以光伏太陽能為主的新能源產業實現了爆發式增長。不僅形成了拉棒、鑄錠、切片、組件等較為完整的產業鏈，年底有望形成600兆瓦光伏產能；而且擁有了一代多晶硅、二代薄膜太陽能、三代聚光式太陽能，實現產業全覆蓋。
    以光電子產業為主的新材料行業實現了從無到有的突破。新引進倉永、盛朗、嘉輝等擁有市場訂單和技術優勢的光電企業23家，初步具備了整機組裝能力。到年底有望形成百億產能的光電規模產業群。
    以寶銀核電管為主的一批裝備制造業實現了“做優做強”的躍升，填補國內空白。銀環與寶鋼、中廣核合作的總投資7.9億元的寶銀核電管項目10月將投產，一舉打破該產品的國際壟斷；江旭鑄造成為中國汽車零部件出口基地。
    以金屬物流園為主的現代服務業呈現星火燎原態勢。重點打造的城西物流園已初步形成三個板塊――專業市場、特色交易、現代物流，將成為現代物流企業集聚地。到年底將形成超百億規模的物流體系。
    以靈谷、樂祺、雅克為主的一批傳統優勢產業實現了“提檔升級”的轉型，占領了行業制高點，涌現出一批行業“隱形冠軍”。
    伴隨著傳統存量產業的轉型和新興產業的飛躍，園區科技創新能力不斷提升。今年以來就有52個企業實施了技改方案，預計投入16.7億元。10家企業進入上市融資準備狀態，22家企業與高等院校科研所建立了研發中心、博士后工作站等機構，3家企業申報國家級中小企業創新基金，4家申報高新技術企業、省重大科技成果轉換項目等。“530項目”不斷綻放新花，在去年首次成功申報6只項目的基礎上，今年又申報通過16只。突破之勢一觸即發。
    敢于求突破　不走尋常路
    立足后發園區實際，宜興開發區黨工委和管委會與全體員工從一開始就形成了共識：沒有突破，就沒有生存空間；超越一流，不能走尋常之路；開發區形成了一套自己的發展理念、招商模式、建設風格、產業定位。
    ――堅持一流理念。開發區定位“一流省級園區”，招人才就要“國際有影響力或者行業的領軍者”、引產業就要“一流產業、有爆發潛力的新興產業”。尤其是去年底開始面對突如其來的金融危機，面對招商引資處于低谷的暫時困局，仍然沒有放棄既定目標，趁勢大干，逆流而上；勇于拼搶，謀求趕超。
    ――突出規劃龍頭。始終堅持規劃優先理念，保障規劃的剛性。先后投入規劃經費2500多萬元。尤其是科創新城的規劃，不惜花大價錢，通過國際招標、方案競選的方式，從5個方案中優選出荷蘭NITA的設計方案，確保了園區規劃的現代化、國際化水準。
    ――注重科技招商。圍繞既定主導產業定位，著力招高商、招大商，成功實現了行業協會、中介機構等代理招商，大力實施海外布點招商，并開始發揮效應。今年，光韓國招商就攬得2億美金項目，納佩斯工業園、GES太陽能、JS電纜等一批項目很快就要啟動。同時以“招才引智”引領招商選資，以一個行業領軍人物打造一個特色產業為目標，搭建創新創業平臺，吸引更多的領軍人物加盟園區。
    ――領軍高端人才。始終堅信“引進高端人才是開發區贏得后發優勢的王牌”。園區舍得成本，耐得寂寞，先后引進了6位行業領軍型人物，40多位海外創業技術精英。其中碩士20名，博士37名，海歸創業人才30名。尤其是像享有“世界液晶先生”盛譽，低溫多晶硅、金屬誘導結晶產業的創始人張宏勇博士等一批高端人才的加盟，引起了央企乃至世界500強企業的眷顧，從而找到了一條“三線城市引進一流人才”的新路子。
    ――強化配套服務。強化保姆式服務、“一站式”服務、“綠色通道”、一對一服務等舉措，打造“軟實力”，同時多措并舉加快配套設施建設，構筑適應高端人士生產、生活、科研和休閑所必需的平臺和載體，從硬環境上保障各類人才引得進、留得住、用得好，營造親商、安商和諧氛圍，真正讓園區成為各類精英成就夢想的舞臺，成為長三角最具親和力的商務新城。
    ――創新機制活力。作為一個后發園區，如何趕超先進園區，如何實現自身的爭先越位？創新是其中最重要的環節。以創新黨建為抓手，形成了“區街合一、以區為主”的工作新格局；以全員“雙聘制”為突破口創新用人機制。以創新投融資模式加快發展步伐，縮短項目建設周期，提升質量和品位。以公司化運作創新管理模式，真正實現“小政府、大服務”格局，打造園區服務的“加速度”。