為激發(fā)公路部門干部職工以更昂揚的精神風貌做好下半年工作，全面超額完成年度目標任務，7月15日上午，灌南縣公路管理站召開職工大會，測評各部門“三政”績效和社會滿意度，站領導班子成員、機關各科室負責人近30人集中在會上做了半年工作述職。灌南縣交通局副局長兼公路站站長王亞男主持了會議。 
　　在5分鐘的述職中，大家總結了上半年個人承擔的分管工作任務完成情況及愛崗敬業(yè)、服務質量情況，個人創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作并取得突出業(yè)績的內容，執(zhí)行廉政建設規(guī)定情況。認真總結了存在的問題和不足，查找了差距，明確了努力方向,提出了下半年的工作思路和工作計劃。 
　　該單位述職評議每半年進行一次，述職以德、能、勤、績、廉為標準，寫出述職報告，由站“三政”績效考核工作領導小組組織職工代表、行風監(jiān)督員、離退休干部和縣人大代表等50多人參加考評，評定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次，對評為優(yōu)秀的，年終給予一定的物質和精神獎勵；凡連續(xù)兩年不稱職的，按有關組織程序給予免職。 
　　述職結束后,王亞男副局長對各職能部門和班子成員的述職進行了點評，充分肯定了大家所取得的成績，要求大家團結一致，切實履行公路管理與養(yǎng)護職責，一定要知道工作中的問題在哪兒，軟肋在什么地方，要有謙虛謹慎的態(tài)度，要進一步更新觀念、調整策略，確保全面完成市、縣下達的目標任務；要抓好機關干部作風建設、領導班子建設，希望所有干部職工進一步解放思想，學習實踐科學發(fā)展觀，為灌南公路實現新跨越、建設新灌南做出新的更大的貢獻。