浙江寧波港航管理部門近日出臺全國首個量化港口設施保安履約工作創優評定辦法，率先在全國港口中采用量化計分方式考評港域港口設施經營人。

　　寧波市港航管理局副局長余國才表示，此舉旨在“激發各港口設施開展保安履約工作的積極性，使港口設施保安工作繼續走在全國的前列。”截至目前，寧波港域共有28個港口設施獲得交通運輸部頒發的《港口設施保安符合證書》。近年來，寧波的港口設施保安履約工作水平日益提高，得到了美國海岸警衛隊等多個港口代表團的高度評價。

　　據介紹，考評分為組織領導、教育培訓、訓練、演習、臺帳記錄、年度核驗、保安費征收及使用、保安投入、履約工作形象等九個方面。

　　評定采取量化方式，以100分為基準分，綜合得分80分及以上為達標。評定方法規定，因保安履約工作出色，被部、省、市交通部門書面通報表揚的，可分別加5分、4分、3分；協辦全港保安演習，演習完成出色的加3分；在本年度港口設施保安履約工作中有創新舉措的，每項視情況加1--3分。

　　港航管理部門強調，既要激勵先進，也要鞭策落后。評定方法同時規定，若違反以下任一情形的，將會被取消“達標單位”資格：因保安履約工作不力，被部、省、市交通部門書面通報批評的；發生保安計劃中列舉的各類相應保安事件的；年度核驗被限期整改仍未通過核驗的；發生各類保安事件隱瞞不報的；不參加港口管理部門組織的全港域保安演習的。

　　港航管理部門表示，對于保安履約工作出色的港口設施經營人和港口設施保安主管將給予一定獎勵，對于未能達標的港口設施將增強日常檢查頻率，增加考試難度，督促企業整改。