相對較大。 
3月西安市人才市場舉辦了7場人才招聘會，其中兩場為大學(xué)生專場招聘會，3月進場單位達到411家，提供就業(yè)崗位6967個。
西安市人才市場人才交流科科長許波：從我們相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，三月份主要應(yīng)聘的方向有兩個大的，一個是生產(chǎn)營運和制造方面的，這個占到了40%還要多，再下來就是針對計算機通訊和電子方面的主要是以營銷崗位為主，大都是中低端的一個基礎(chǔ)營銷，然后是商貿(mào)和物流行業(yè)的需求比較大，酒店餐飲和服務(wù)行業(yè)的崗位在三月份占到了15%左右。
工作人員從需求情況分析從總體情況來看，2009年3月西安市人才市場用人單位及招聘崗位與2月比較并沒有減少，而求職者的人才競爭日趨激烈，某些崗位需求較大的專業(yè)也同樣存在競爭性強的嚴峻形勢。而用人單位對行政、管理等專業(yè)的求職人才學(xué)歷要求較高，對技術(shù)、市場營銷等專業(yè)的求職人才則表示工作經(jīng)驗和職業(yè)態(tài)度比學(xué)歷重要且實在得多。實踐經(jīng)驗依舊成為人才就業(yè)的優(yōu)勢。應(yīng)屆畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上的劣勢，使得這一群體在求職過程中面臨著更大的壓力。但正因為就業(yè)壓力的不斷增加，求職者的擇業(yè)理念更趨務(wù)實和成熟，“就高不就低”或趨“熱門”現(xiàn)象會逐步減弱。
西安市人才市場人才交流科科長許波：好多用人單位也提出了，他們也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生來參與他們的崗位工作，希望畢業(yè)生能塌塌實實的安下心來，從事好自己的第一份工作，走好自己人生的第一步，這也是很多用人單位提出的期望，就期望能從畢業(yè)生這樣的一個人群當(dāng)中挑選一些優(yōu)秀的，作為培養(yǎng)的對象。
工作人員對2009年4月需求進行預(yù)測，用人單位的人才缺口將主要來自市場營銷專業(yè)，預(yù)計4月營銷人才的需求量仍然占據(jù)首位。另外4月份西安市人才市場在西安市南二環(huán)西段123號富秦大廈將舉辦六場大型招聘會，分別為：4月5號的江蘇省鎮(zhèn)江市赴西安的專場招聘會，4月11、12號的我市場舉辦的綜合型專場招聘會，在4月15日周三有一場針對高校畢業(yè)生文史類的專場招聘會，4月18、19日我市場舉辦綜合型專場招聘會，在22號周三我市場舉辦了一場針對民辦院校畢業(yè)生的專場招聘會，在月底周六周日我市場舉辦了一場綜合型招聘會。（記者 丁芝茜）