□王文
    由于目前受金融危機和企業(yè)規(guī)模效益的影響，大多數(shù)企業(yè)當前對物流人才的需求并不是要求很強烈和迫切。為此，這將影響一部分物流人才的就業(yè)問題，同時也影響企業(yè)人才的合理流動。
    目前物流企業(yè)需要的是物流中級管理人才，為加強開發(fā)區(qū)物流人才的儲備對中級物流管理人才的培養(yǎng)，按照大連市物流從業(yè)人員提升計劃的總體部署。日前，大連市經(jīng)濟貿(mào)易局組織大連開發(fā)區(qū)物流企業(yè)人員參加了由大連市人事局、大連市港口與口岸局主辦，大連市物流協(xié)會、大連海事大學運輸管理學院承辦的大連市物流從業(yè)人員知識與技能提升計劃百元培訓項目。
    培訓內(nèi)容包括第1模塊《集裝箱物流業(yè)務(wù)系列》課程；第2模塊《物流業(yè)務(wù)系列》課程暨《物流企業(yè)運營管理與實務(wù)》、《國際空運與快遞業(yè)務(wù)操作實務(wù)》、《保稅物流業(yè)務(wù)操作實務(wù)》三門課程和第3模塊“港航物流企業(yè)領(lǐng)導力提升高級研修班”。本次課程是安排在周六、周日的休息時間進行，但這些絲毫沒有影響大家的求知欲望。
    許多學員表示，危機當前，抓緊學習提高自身素質(zhì)十分必要，既獲得深度理論思考和戰(zhàn)略思維，又獲得解決實際問題的方法和路徑。一些企業(yè)的老總反映，目前受全球金融危機影響，企業(yè)遇到前所未有的困難，尤其在2010年港航物流復蘇還不確定的嚴峻形勢下，如何增強港航物流企業(yè)的軟實力，更有效地降低企業(yè)成本，提高市場競爭力？如何在后危機時代打開眼界尋求新的商機？如何化危為機，在有序的競爭中達到共存共榮共發(fā)展？這些急需解決的問題在本次研修班上得到了有益的啟示。