王宗喜:以人為本推進(jìn)軍事物流人才培養(yǎng)
2009-12-15 20:00:00 來(lái)源:現(xiàn)代物流報(bào) 編輯:56885 關(guān)注度:摘要:... ...
□李衛(wèi)衛(wèi)
“我考察不少部隊(duì)的倉(cāng)庫(kù),發(fā)現(xiàn)不少單位一窩蜂上馬了好多先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,但是就因?yàn)槿瞬艤?zhǔn)備不足,人才儲(chǔ)備跟不上,致使這些設(shè)備沒(méi)有辦法得到充分的發(fā)揮和應(yīng)用,造成極大的浪費(fèi)。這就提醒我們?cè)诎l(fā)展軍事物流的過(guò)程中,一定要以人為本,重視人才的培養(yǎng)。”后勤指揮學(xué)院教授王宗喜在日前召開(kāi)的第三屆軍事物流學(xué)術(shù)論壇上如是說(shuō)。
在他看來(lái),要改善目前軍隊(duì)物流人才缺乏的現(xiàn)狀,就需要將軍事物流人才的培養(yǎng)工作作為重要的任務(wù)來(lái)抓。并且,在此過(guò)程中一定要掌握以人為本的原則,做好幾方面的工作。
首先,要完善人才培養(yǎng)模式,加大可持續(xù)發(fā)展的后勁。要在立足軍事院校培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,拓寬人才培養(yǎng)渠道,完善人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建“軍隊(duì)教育與地方培養(yǎng)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐銜接,院校培養(yǎng)與單位自訓(xùn)互補(bǔ)”的具有我軍特色的人才教育培養(yǎng)體系,加大人才培養(yǎng)力度,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
其次,要突出人才素質(zhì)建設(shè),提高軍事物流運(yùn)行質(zhì)量。突出物流人才的素質(zhì)建設(shè),必須下決心提高干部的學(xué)歷起點(diǎn),逐步加大碩士以上學(xué)歷干部的比重,同時(shí)應(yīng)該積極提高士官隊(duì)伍的學(xué)歷水平,加大士官隊(duì)伍培養(yǎng)的力度和培養(yǎng)層次。在此基礎(chǔ)上還要考慮人才綜合素質(zhì)的全面提高,以此來(lái)保障軍事物流的順暢運(yùn)行。
再者,要完善人才使用制度,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。建立人才宏觀調(diào)控機(jī)制,著眼可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)行軍事物流人才制度的遠(yuǎn)景設(shè)計(jì),力圖實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置,同時(shí)完善人才的科學(xué)考評(píng)機(jī)制,建立各類人才的崗位職責(zé)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),度量尺度,使選人用人走向科學(xué)軌道。
最后,還要重視物流技術(shù)應(yīng)用,提升人員工作效率。充分借鑒地方物流行業(yè)中已經(jīng)運(yùn)用的成熟的技術(shù),在資源管理信息化上下功夫;在研發(fā)各類物流設(shè)備和工具時(shí),充分考慮人才的現(xiàn)實(shí)需求;在作業(yè)中,處理好人機(jī)關(guān)系,充分運(yùn)動(dòng)各種設(shè)備和工具,盡量避免繁重的體力勞動(dòng)和繁瑣的數(shù)據(jù)整理工作。通過(guò)提高物流人員的工作滿意度來(lái)促進(jìn)物流各環(huán)節(jié)的運(yùn)行效率。