南寧鐵路局以提高機械化裝卸比重為突破口，加強裝卸人才培養(yǎng)，優(yōu)化裝卸組織，提高服務質(zhì)量，努力提升貨物裝卸現(xiàn)代化管理水平。
 近3年來，南寧局加大裝卸機械設備配置力度，使機械裝卸比例由47%提高到55.6%。為適應現(xiàn)代化裝卸發(fā)展要求，這個局采取崗位進修、脫產(chǎn)培訓、定向委培等方式，加大裝卸人才培養(yǎng)力度，儲備管理人員、特種設備操作人員、裝卸值班員、裝卸隊長等裝卸人才。
 這個局建立車流、貨位、勞力、裝卸車信息化統(tǒng)一平臺，推行站調(diào)、貨調(diào)和裝卸派班“三調(diào)”聯(lián)合辦公。各站段與裝卸、物流部門聯(lián)勞協(xié)作，優(yōu)化裝卸作業(yè)流程，嚴格考核，提高裝卸效率。他們還修訂裝卸工作質(zhì)量標準，開展鐵路裝卸“服務示范班組”“品牌班組”和“文明服務標兵”創(chuàng)建活動，加強裝卸過程控制，以質(zhì)量和信譽打造裝卸品牌。
 為進一步規(guī)范裝卸作業(yè)安全管理、確保運輸安全，南寧局補充完善裝卸規(guī)章，深入開展勞動安全、裝載加固和裝卸機械設備安全專項整治。