“城西，有一個顯著的特點：交通便利。鐵路義烏西站位于轄區內，距離民航機場、火車站、高速互通，均為5公里上下。”到城西四個月后，朱位松已如數家珍。結合全市領導干部會議精神，城西街道因地制宜地提出，“接軌主城區，發揮區位優勢，打造物流樞紐，建設產業新城。” 
　　日前，城西街道黨工委書記朱位松在接受記者采訪時，詳談了城西街道在貫徹落實市委書記黃志平講話的具體舉措。
　　迅速傳達廣泛發動
　　在全市領導干部會議結束的當晚，城西街道立即組織黨工委理論學習中心組成員學習，帶頭領會會議精神。第二天，街道全體干部工作員、各村書記和村委主任、大學生村官，全部走入會場集體學習會議精神。黨工委要求各基層組織結合正在開展的學習實踐活動，把全市領導干部會議精神作為學習實踐活動的重要內容來學。
　　會后，各工作片、各條線開展“梳理行動”，街道當前的難點、熱點問題進行統計，并根據問題的嚴重性，倒排出解決計劃。“在這次行動中，共查找出30多個遺留問題，并且進行了歸類，將責任下到專人。”朱位松舉例說，國家級產業項目大鯢養殖場建設，涉及到3個村，經過前一階段的努力，還有一個村的征地政策沒有落實到位，接下來再加把勁，爭取在近期開工。
　　重點問題重點突破
　　重點工程是改善民生的有力抓手。今年以來，面對重點工程時間緊、任務重的局面，街道工作員全力以赴，分工明確，目前各項工程進展較快。第八中學工程一標段，已經完成總投資的70%，二標段也已開標。社區衛生服務中心項目，通過2個多月的攻堅破難，解決了涉及橫山、五一、七一等幾個村的43個難題，已確保順利施工。
　　“雖然在大家的努力下，取得了一定的成效。但對照黃書記和市里的年度目標還有差距。”朱位松說，這段時間是關鍵期，必須在點上謀求大的突破。全體工作員將發揚連續作戰精神，力爭在大鯢工廠化繁育和養殖高技術產業示范工程、浙贛鐵路義烏新貨站至甬金高速徐村出后連接線工程等重點工程，政策處理取得明顯成效。
　　狠抓干部作風建設
　　“目標明確后，關鍵還是要靠人來完成，不然就是空話。”這個觀點在短暫的采訪中，朱位松強調了許多次。而事實也證明，近段時間以來，城西街道在抓隊伍建設上動了真格。
　　面對千頭萬緒的基層工作和廣大群眾的期盼，干部的作風問題就特別顯眼。城西街道黨工委認為，抓隊伍首先從班子成員開始，建立健全考核機制，堅決執行獎罰分明，以此帶動全體機關效能建設。前段時間，該街道有3名正式員工和2位臨時聘用人員，因在限定時間內沒有完成任務，月度獎金被扣除，還被通報批評。同時，還組織干部進行新農村建設等相關知識培訓，并進行閉卷考試，考試通不過的扣除1400元的月度獎。
　　農村基層干部隊伍也一樣：杭州至長沙線從轄區內經過，需對幾個村部分農戶進行拆遷。其中有個村的兩委干部出現“兩張皮”現象，導致拆遷安置問題長期無法解決。“我們果斷決定對村支書免職處理，村委主任誡勉三個月。”朱位松表示，這僅僅是一個信號，如果哪個村干部只為謀私利而來，街道黨工委絕不手軟。只有抓住干部作風這個“牛鼻子”，鄉風民風才能真正轉變，才能實現新一輪的跨越發展。