企業(yè)思想政治工作要以人為本
2008-8-7 11:47:00 來源：現(xiàn)代物流報(bào) 編輯：56885 關(guān)注度：摘要：... ...
□ 王長博
企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。
做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本的原則，樹立正確的榮辱觀。榮辱觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是形成良好社會(huì)風(fēng)氣的重要基礎(chǔ)。
人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。如何使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行。
堅(jiān)持以人為本，是我們做好新形勢(shì)下思想政治工作的關(guān)鍵。新形勢(shì)下要做好思想政治工作，就要知道什么是我黨在新形勢(shì)下思想政治工作中倡導(dǎo)和堅(jiān)持的以人為本，一個(gè)社會(huì)也好，一個(gè)行業(yè)也好，一個(gè)單位也好，它的主體是由人組成的，有了人，才有相應(yīng)的崗位、職能、職責(zé)、任務(wù)等。從這個(gè)意義上說，人的因素在社會(huì)各個(gè)層面和社會(huì)生活各個(gè)方面中是最重要、最直接、最具體的。思想政治工作的目標(biāo)和對(duì)象都與人密切相關(guān)，因此,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念,即人本理念，將人本理念落實(shí)到日常工作中去，這樣思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性，這樣才能做好企業(yè)思想政治工作。尊重人、關(guān)心人、理解人、提高人、激勵(lì)人是企業(yè)管理的秘訣，是做好人的工作的方法和途徑。
一、以人為本，要尊重人
尊重每一名職工是許多成功企業(yè)的切身感受和共同認(rèn)識(shí)，已經(jīng)成為他們?cè)谄髽I(yè)管理中所遵循的一條重要準(zhǔn)則。因?yàn)樗枷胝喂ぷ髦挥型ㄟ^感情的交融，才能深入人心，使雙方在思想和感情上產(chǎn)生共鳴，只有這樣，思想政治工作才能取得好的效果。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，與廣大職工交朋友，才能贏得職工的支持和合作。要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格約束自己的行為。在與職工的接觸中，要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。尊重人還包括尊重人的差異性。因此，思想政治工作必須尊重和理解人的差異性，防止搞“一刀切”、“齊步走”的簡(jiǎn)單化做法，要把求同和存異有機(jī)地統(tǒng)一起來，營造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境。
二、以人為本，要誠懇待人
人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對(duì)有求于自己的人還是對(duì)與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠相見。當(dāng)你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對(duì)方意見，而不居高臨下，閃爍其詞，你就會(huì)獲得對(duì)方的信任。答應(yīng)和許諾了別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時(shí)辦不到，只要及時(shí)給對(duì)方說明，就能獲得對(duì)方的理解和通融。今天，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海中，許多有見識(shí)的創(chuàng)業(yè)者都把誠信作為經(jīng)營之本，制勝之道。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。
三、以人為本，要關(guān)心人
關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終裝著職工，要?jiǎng)又郧椋┲詯郏皶r(shí)了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。如：及時(shí)了解職工及其家庭成員的身體狀況，有病主動(dòng)看望；對(duì)家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時(shí)建議組織給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助；要關(guān)心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋；要主動(dòng)協(xié)調(diào)和緩解家庭矛盾，積極引導(dǎo)職工正確處理家庭問題，以免影響工作和個(gè)人成長進(jìn)步；要主動(dòng)關(guān)心在艱苦崗位上工作的一線職工，遇有重大節(jié)日或職工生日應(yīng)及時(shí)看望，獻(xiàn)上組織的一點(diǎn)關(guān)愛。只有通過日常的、點(diǎn)滴的、細(xì)微的工作，以情感人，以誠相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和單位融為一體的感情來。
四、以人為本，要提高人
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)和管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊(duì)伍素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對(duì)職工的教育和培訓(xùn)。因此，思想政治工作者要在職工中營造重視知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力宣傳開展勞動(dòng)競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)的意義與作用，要充分講明企業(yè)的生存與發(fā)展需要增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、個(gè)人的求職與進(jìn)步需要提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)的基本道理，鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。
五、以人為本，要激勵(lì)人
激勵(lì)是對(duì)人的價(jià)值和工作的認(rèn)可與肯定。思想政治工作以人為本，就要做到激勵(lì)人，思想政治工作有生命力，就不要禁錮職工的頭腦和手腳，就不要限制職工的思想和行動(dòng)。思想政治工作者要運(yùn)用好激勵(lì)的手段：一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。這樣才能做到人盡其才，使職工的價(jià)值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；三是為每個(gè)職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)；四是對(duì)完成目標(biāo)出色的干部職工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；五是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一定要公平。只有公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制才能激發(fā)干部職工的工作熱情。
隨著時(shí)代的發(fā)展和情況的變化，職工思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題，這并不奇怪也不可怕。只要我們以人為本，不斷改進(jìn)工作方法，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。
