遇到發展瓶頸、薪資待遇不如意、人際關系出現問題……每個職場人都會不可避免地遇到這些情況，很多人都會不禁想到“跳槽”。但我們經常看到，有人越跳越糟，甚至一些人在跨行業跳槽中遭遇滑鐵盧。跳槽就是像一把雙刃劍，既是機會，也極有可能引來危機。

    個人考慮跳槽時，最重要的是不要因為薪資待遇、人際環境、老板的做事風格、集體氛圍等原因而隨意跳槽。如果誤以為跳槽就可以解決職場問題，有可能導致面臨山窮水盡的局面。

    有跳槽想法的求職者，不妨從職業定位、專業知識積累、薪資要求、職業起點4個方面進行調整，謹慎對待跳槽。

    準確進行職業定位。總結過去的工作中，自己的職業優勢是什么，職業興趣在哪里，在此基礎上，通過理性化的分析確定自己的職業定位，而不是憑感覺選擇職業。

    加強專業知識積累。根據行業的需求，扎實地積累專業經驗。個人的專業知識可以從書本中獲得，但專業知識需要從工作中獲取。應該形成自身的核心競爭力，為今后的發展打下良好的基礎。

    合理把握薪資水平。對自己的身價進行合理的評估。薪水是個人職業能力和價值的最直接的物質體現，企業評估求職者的實力后訂立薪水，而個人應在綜合考慮個人實際能力后開出合理的價碼。

    選擇目標企業起步。選擇與自身定位相符合的目標企業。應該找到適應自身職業成長的企業打好起步基礎，豐富個人的工作經驗。