山東省政府確定，從2008年1月1日起，將全省月最低工資標準由目前的610元、540元、480元、430元、390元五檔，合并檔次后提高到760元、620元、500元三檔，比調整前平均提高了23.4％。 


    山東明確規定，最低工資標準是用人單位支付勞動者工資的最低要求。用人單位不能將最低工資標準作為正常情況下的工資分配制度，不能任意按最低工資標準支付勞動者工資，更不能以執行最低工資標準為由，壓低或減少勞動者工資收入。同時，不能將加班工資等項目計入最低工資。 


    山東勞動保障部門將加大監察力度，對支付勞動者工資低于最低工資標準的，將責令用人單位限期補發所欠工資；逾期不支付的，將責令用人單位按應付金額50％以上1倍以下的標準，向勞動者加付賠償金。 

    據了解，這是山東省自1994年實行最低工資保障制度以來，第7次對最低工資標準進行調整。