每年春夏之際的多場(chǎng)大型招聘會(huì)往往成為當(dāng)年才市的風(fēng)向標(biāo)。在近期舉辦的多次大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)：軟件工程師的需求量仍然居高不下，且軟件測(cè)試工程師、咨詢工程師等行業(yè)繼續(xù)走強(qiáng)，部分用人單位甚至對(duì)應(yīng)聘人數(shù)也不加限制，符合條件即“來(lái)者不拒”。

    據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能從事軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)，而軟件測(cè)試人才的缺口已高達(dá)30多萬(wàn)。幾乎所有的IT企業(yè)均不同程度地存在測(cè)試人才的缺口，軟件測(cè)試工程師成為了亟待補(bǔ)充的關(guān)鍵技術(shù)工種之一。在近期的多場(chǎng)大型招聘會(huì)上，IBM、百度、華為、惠普、盛大網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)想集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外大型IT企業(yè)均表現(xiàn)出對(duì)成熟軟件測(cè)試人才的期盼，而微軟、三星、西門(mén)子、思科、華為3COM等多家國(guó)內(nèi)外IT巨頭則相繼在全國(guó)各大高校招兵買馬，并把軟件測(cè)試人才的招聘放在了突出的位置。

    鑒于今年大、中型企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才需求的持續(xù)升溫，滬上知名軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)51Testing年初在北京開(kāi)設(shè)分公司，并在上海繼續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，從原來(lái)的月均培養(yǎng)30名合格軟件測(cè)試工程師，增漲到月均培養(yǎng)60－70人，但是對(duì)于企業(yè)用人需求來(lái)說(shuō)這樣的數(shù)字只是杯水車薪而已，這些學(xué)員往往在畢業(yè)不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就會(huì)被企業(yè)搶購(gòu)一空。

    軟件行業(yè)資深HR表示，目前國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)中的軟件測(cè)試人才，一部分來(lái)自專業(yè)的軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，另有一部分從軟件開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)行而來(lái)，由于高校沒(méi)有設(shè)置相關(guān)專業(yè)，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生很難適應(yīng)企業(yè)需求，而軟件測(cè)試工程師爆炸性的人才需求增長(zhǎng)令大部分的企業(yè)都措手不及，造成現(xiàn)在企業(yè)無(wú)人可用的局面。

    與此形成對(duì)比的是在此前較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，由于國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試人才的不重視，導(dǎo)致了目前國(guó)內(nèi)軟件質(zhì)量“健康”堪憂，因此如何保證完善軟件測(cè)試人才的供應(yīng)體系，從而提高軟件質(zhì)量，將成為國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)之一。