貫徹實施《公務員法》后遼寧省組織的第一次全省各級機關考錄公務員省、市、縣、鄉“四級聯考”將于今年9月正式啟動。本次“四級聯考”，全省總計招考4665名，其中招錄公務員4450名，聘任法院書記員215名。在4665個名額中，沈陽市占923名，其中錄用公務員875名，聘任書記員48名。 

    特點一：實行網上統一報名 

    為方便考生查詢信息和順利報考，在遼寧省人民政府網（www.ln.gov.cn）、東北新聞網（www.nen.com.cn）、遼寧人事人才公共服務網（www.lnrc.com.cn）、遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）4個網站同時發布全省招考公告和職位信息，同時各市政府人事網站發布本轄區招考簡章和職位信息，在遼寧人事考試網統一進行報名。除沈陽的考生須根據報考單位選擇“省直考區”或“沈陽考區”外，其他地方考生不論報考哪個地區的公務員，都可按屬地選擇參加考試的考區。 

　　特點二：報名實行誠信承諾制 

    本次招考，筆試前不進行資格審查，資格審查后移至面試前進行。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中依次遞補。 

　　特點三：向有基層經歷人員傾斜 

    試加大招錄有基層工作經歷人員的比例，省、市機關計劃錄用具有2年以上基層工作經歷人數不少于總數的二分之一。 

    特點四：專職崗位面向“三個計劃”人員 

    為鼓勵高校畢業生到基層創業 
，本次招考，共拿出178個鄉鎮機關職位專門面向“三個計劃”（“一村一名大學生計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”和“三支一扶”計劃）服務期滿考核合格人員。 

    特點五：基層公務員流動有限制 

    從穩定基層公務員隊伍出發，出臺了凡經考試錄用為縣（市、區）、鄉機關公務員，需在新錄用崗位工作達到三年以上方可向各級機關流動的政策。 

    特點六：打破限制性規定 

    廣納各類人才，除個別涉及山區執法、礦山執法、司法警察及監獄警察等特殊職位提出了性別要求外，其余一律取消了身份、地域、性別、民族等限制性規定，并平等對待國家承認學歷的各類人員。 

    特點七：嚴肅考風考紀 

    在實施考試時，堅決查處和打擊考試中的違紀違規特別是替考、用電子手段作弊等問題，營造公平、公正的考錄環境。