由佛山市經貿局、市人事局和市外經貿局主辦的第五屆佛山（國際）物流合作洽談會物流人才招聘會昨日舉行。今后，佛山市人事部門將通過引進、培養“兩手抓”，做好物流人才保障。 
    物流企業廣招“訂單業務員” 
    昨天9時不到，市內外的物流、商貿等近200家企業進場設攤，吸引了3500多名求職者入場應聘。據悉，此次招聘會的參展企業涉及物流企業、供應鏈管理企業、加工制造業企業、零售業企業、商貿流通業企業等。各家企業需求的人才涉及倉儲、配送、運輸和信息服務等多個環節，涵蓋40多個專業1000個職位。招聘會吸引了不少來自南海東軟信息技術職業學院以及廣州、深圳等地高校的物流管理專業應屆畢業生。 
    記者在招聘會上發現，幾乎每家物流企業提供的崗位主要有物流訂單型業務員與報關員等，經理級的崗位較少。據市人才中心負責人介紹，目前眾多物流企業的空缺職位主要集中在以下3個方面：一是需求量最大的物流訂單型業務員；二是報關員、報檢員等有關業務的操作人員；三是中高級的經理、總監以及部門經理級別的職位，這類職位對應聘者的行業經驗要求相對較高。 
    實施引進物流人才新舉措 
    受傳統物流業影響，目前佛山市從事物流行業的人才主要涉及船務、運輸、倉儲、報關和代理服務等方面。這些物流人才普遍呈現學歷層次低、專業知識匱乏、以從事物流行業低端工作為主等現象。為改善目前的物流人才狀況，市人事部門大力開發挖掘集理論、操作和管理于一體的中、高端物流人才。 
    市人事部門負責人介紹，人事部門今后將加強與外地的人才交流，加強和高等院校合作，充分發揮區域性優勢、功能性優勢，合理地進行人才資源配置。每年在市直、各區還舉辦專場招聘會，確保引進各類人才。 
    此外，佛山市將加大培養物流人才的力度，穩步建立學歷教育、職業教育和培訓教育等多層次的教育體系，還實行開門辦學，完善繼續教育體系，在理論上為物流人才提供保障。（佛山日報 束維）