來(lái)自全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室的消息說(shuō)，昆明在優(yōu)秀人才選拔中采用人才測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)后備干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)定。  

    今年初，昆明市委面向全國(guó)公開(kāi)選拔１００名優(yōu)秀人才到縣（市）區(qū)或開(kāi)發(fā)區(qū)、市屬相關(guān)部門(mén)擔(dān)任助理（正科級(jí)）職務(wù)，并作為縣級(jí)后備干部培養(yǎng)鍛煉，此次公選面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人員，共有１３１７人報(bào)名，這些報(bào)名者來(lái)自２１個(gè)省、市和香港特區(qū)。 

    ４月，全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室與中共中央組織部共同承擔(dān)昆明市百名縣處級(jí)干部公開(kāi)選拔工作，經(jīng)過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)驗(yàn)等環(huán)節(jié)，合格者脫穎而出。 

    全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室使用了具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的《全國(guó)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)（首經(jīng)版）》，派出專家組前往干部公選現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備和實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)工作。根據(jù)昆明市委組織部提出的崗位要求，從報(bào)名者的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試。采用心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)對(duì)后備干部領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)和評(píng)定，是本次干部選拔的一大亮點(diǎn)。