我發(fā)現(xiàn)這是應(yīng)屆畢業(yè)生最容易范的毛病了。其他的還有，聊QQ，看陳關(guān)系裸照，上什么亂七八糟的網(wǎng)站。 
　　 
　　應(yīng)屆生，尤其在試用期始終要記住，這是在職場，不是在課堂，在課堂上可以三心二意，還有課間休息，但是在職場，那就只有一件事，工作！ 
　　 
　　當(dāng)然不是說工作期間就不能放松，但這絕不包括玩游戲！聊QQ！你可以去閱讀公司業(yè)務(wù)相關(guān)的材料，向前輩請(qǐng)教問題。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你一般不可能完全的符合用人單位的要求，那么不足的部分要抓時(shí)間去補(bǔ)齊，充電學(xué)習(xí)。總之，在工作時(shí)間，我們不希望看到員工干和工作不相關(guān)的事情！不要在看到人過來了，就不停的關(guān)窗口，關(guān)QQ，弄些小動(dòng)作，其實(shí)你做什么我們?cè)缇椭�道了�?nbsp;
　　 
　　不夠500字，這里再說說試用期我們考察畢業(yè)生什么： 
　　 
　　一、態(tài)度。 
　　工作態(tài)度始終是首位的，就看你做事積極不。我身邊有個(gè)極端的例子，一個(gè)技術(shù)員，技術(shù)一塌糊涂，但是始終堅(jiān)持每天第一個(gè)來最晚一個(gè)走，而且在工作時(shí)從來不開小差，居然也混了幾年。如果你發(fā)覺自己沒有事干，就主動(dòng)問管事的有什么事做。如果你在角落里悶聲不響窩一個(gè)星期，你的下場只有一個(gè)，走人。 
　　 
　　二、學(xué)習(xí)能力 
　　一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生不會(huì)做事是很常見的，不要因此畏手畏腳，不懂就問，就算是老員工，遇到新東西一樣的也要學(xué)習(xí)。通常我們會(huì)考察應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力，也就是交付一個(gè)任務(wù)，看你從掌握，到解決這個(gè)任務(wù)花多長時(shí)間。這其中包括了你的學(xué)習(xí)能力，與人溝通能力，理解問題和實(shí)際操作的能力。試用期要善于總結(jié)自己的學(xué)習(xí)成果，即使這次因?yàn)槟闶巧�手沒被錄用，下次你換個(gè)地方，干同樣的事情，你就是熟手了！ 
　　 
　　三、心態(tài)。 
　　作為應(yīng)屆畢業(yè)生，找準(zhǔn)自己的定位：你的首要任務(wù)是要成長為一個(gè)符合公司職位要求的員工，然后再來談待遇問題。有的畢業(yè)生覺得自己在試用期為公司做了點(diǎn)事，就有了索取報(bào)酬的想法。如果公司不滿足個(gè)人的要求就會(huì)有在工作中賭氣的表現(xiàn)，給用人單位留下比較惡劣的印象。殊不知你認(rèn)為自己花了很大精力做出來的成果，在其他人眼里的價(jià)值其實(shí)是微不足道的，到現(xiàn)在為止，你還只是個(gè)井底之蛙！我這么說可能有的學(xué)生會(huì)認(rèn)為有詐騙嫌疑，唉，這些等你工作久了就明白了！