國(guó)際權(quán)威人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)萬(wàn)寶盛華（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）最新發(fā)布的“２００８年最難找到合適員工的十大職位”中，從事生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、工程、保養(yǎng)等工作的技術(shù)人員成為其中最短缺的職位。

�牐犨@份調(diào)查是萬(wàn)寶盛華今年以來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)３９００余家企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查后統(tǒng)計(jì)得出的。調(diào)查顯示，有１５％被調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人表示在尋找合適人才方面存在困難。

�牐牎埃玻埃埃改曜铍y找到合適員工的十大職位”，依次分別是技術(shù)人員、銷(xiāo)售代表、高級(jí)管理人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、機(jī)械師及機(jī)器操作人員、工程師、生產(chǎn)作業(yè)操作工、電木焊工、一線員工和餐飲酒店員工。

�牐牳鶕�(jù)萬(wàn)寶盛華歷年的調(diào)查結(jié)果，“技術(shù)人員”已經(jīng)連續(xù)兩年位列十大人才短缺職位的榜首。調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，國(guó)內(nèi)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)進(jìn)一步刺激了企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求，并且對(duì)技術(shù)人員提出了更高的要求。與此同時(shí)，“中國(guó)也面臨著高管短缺問(wèn)題，亟需大量擁有國(guó)際化視野和經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員”。