創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
2008-5-27 10:52:00 來源：現(xiàn)代物流報 編輯：56885 關(guān)注度：摘要：... ...
□樊純正
黨的十六屆六中全會與時俱進(jìn)地提出了 “構(gòu)建社會主義和諧社會”的科學(xué)論斷和戰(zhàn)略決策，這是中華文化 “和諧”思想的繼承和發(fā)展，是人類孜孜以求的理想目標(biāo)和美好愿景。作為社會的重要組織——企業(yè)的和諧與否，是社會和諧建設(shè)能否實現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵所在。
一、 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定大局，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
首先，把維護(hù)穩(wěn)定擺到重要議事日程。作為國有企業(yè)，不僅要重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也要高度關(guān)注社會大局，要從構(gòu)建和諧企業(yè)的高度出發(fā)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入職工群眾，調(diào)查了解各類矛盾糾紛產(chǎn)生、發(fā)展的原因，做好排查調(diào)處工作，運用經(jīng)濟(jì)、行政和法律的手段，妥善處理涉及職工群眾和各類債權(quán)人切身利益的矛盾，防止群體性事件的發(fā)生，維護(hù)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，加快和諧企業(yè)建設(shè)。把落實責(zé)任放在突出位置，強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷提高廣大干部發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件和群體性事件的能力。同時要加大法制宣傳教育、公民道德素質(zhì)教育和形勢教育力度，提高廣大職工群眾維護(hù)穩(wěn)定的意識，自覺維護(hù)穩(wěn)定大局，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
其次，要不斷探討新形勢下維護(hù)穩(wěn)定的方式方法，特別是搞好干部聯(lián)系點制度，落實責(zé)任措施，不斷提高維護(hù)穩(wěn)定工作水平。對一些“老大難”的問題，主要部門及主要領(lǐng)導(dǎo)要主動介入，落實責(zé)任，設(shè)法解決，防止問題擴(kuò)大。要建立健全群防群治機(jī)制，以管理、防范和控制為基點，進(jìn)一步發(fā)動廣大干部群眾，促進(jìn)齊抓共管工作格局的全面形成。
第三，一定要把難點問題緊緊抓在手上，積極主動采取措施，下大力氣解決好這些難點問題，及時妥善處置各類群體性事件。群體性事件是維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的突出問題，當(dāng)前和今后一個時期，事件的復(fù)雜性將更加明顯，預(yù)防和處置難度將進(jìn)一步加大。我們一定要有充分的思想準(zhǔn)備，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性，積極研究應(yīng)對措施，努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上做好穩(wěn)定工作。
二、發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提
黨的十六屆六中全會指出：“社會要和諧，首先要發(fā)展。社會和諧在很大程度上取決于社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調(diào)性�！卑l(fā)展是構(gòu)建和諧社會的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)作為社會的主要經(jīng)濟(jì)體和重要組成部分，它的和諧與否直接關(guān)系到社會能否和諧，在和諧企業(yè)建設(shè)中必須堅持抓住發(fā)展這一根本點，用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進(jìn)中遇到的一切矛盾和問題，堅持把發(fā)展與和諧有機(jī)統(tǒng)一起來，以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的意識，在保持良好發(fā)展勢頭的基礎(chǔ)上，積極規(guī)劃新項目，不斷謀求企業(yè)又好又快地發(fā)展。作為 “經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作生命線”的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保證，從企業(yè)的發(fā)展實際來看，處處顯示著思想政治工作的重要作用和明顯成效。企業(yè)管理工作，離不開思想政治工作的把關(guān)定向；員工隊伍的建設(shè)，離不開思想政治工作的教育和引導(dǎo)；各項改革的進(jìn)行，離不開對員工隊伍思想認(rèn)識的統(tǒng)一和員工隊伍的穩(wěn)定；每項重要的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)的下達(dá)，離不開思想政治工作的解釋、說明以及思想動員等等。
三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為和諧企業(yè)建設(shè)提供保證
首先，企業(yè)思想政治工作是我們大型國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，對構(gòu)建和諧企業(yè)起著積極的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，思想教育能夠幫助企業(yè)員工樹立科學(xué)的世界觀和方法論，提高員工精神境界，樹立正確的規(guī)則意識、道德觀念，學(xué)會以正確的方法處理企業(yè)改革與發(fā)展中所面臨的各種問題，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。在企業(yè)的改革與脫困中，各種矛盾錯綜復(fù)雜，這就需要通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，正確認(rèn)識和對待企業(yè)改革，積極支持企業(yè)的改革，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
其次，企業(yè)思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)的實際，積極為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供保證。構(gòu)建和諧企業(yè)是一個情感工程，要對員工充滿感情，在心理上加強(qiáng)聯(lián)系溝通，在情感上尊重理解，在行動上關(guān)心服務(wù)。還要充分體現(xiàn)員工在企業(yè)的主人翁地位，把企業(yè)管理從著眼于人與物的關(guān)系轉(zhuǎn)移到人與人的關(guān)系上來，幫助和指導(dǎo)員工設(shè)計未來職業(yè)生涯規(guī)劃，把企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)閱T工的共同愿景，把個人行為融于企業(yè)的行為中。同時，要進(jìn)一步完善用人制度上的激勵與約束機(jī)制，努力創(chuàng)造公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
第三，企業(yè)思想政治工作在面對具體的問題時，要以大多數(shù)員工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點，把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，多為員工辦好事、辦實事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要走群眾路線，以員工關(guān)心的熱點、難點為切入點和落腳點，調(diào)查了解員工思想變化的基本現(xiàn)狀、存在的矛盾和主要問題，分析新情況，探索新途徑，制定新舉措，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供大量的第一手材料。
總之，在當(dāng)今努力構(gòu)建和諧世界、和諧社會的總趨勢下，我們大型國有企業(yè)的和諧企業(yè)建設(shè)是其重要的組成部分，在構(gòu)建和諧企業(yè)的建設(shè)中，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的前提和保證。
