運籌帷幄 抓住核心——佛山人事局助力區域物流發展
2008-5-23 15:03:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□ 本報記者 趙禹涵 林遠鳳
目前佛山市已成為珠江三角洲經濟發展最快、經濟總量最大、綜合實力最強的地區之一。伴隨佛山制造業的蓬勃發展，佛山物流業順勢而生。
在第五屆佛山 （國際）物流合作洽談會即將來臨之際，記者從佛山人事局副局長周建華處獲悉，佛山中高層物流管理人才緊缺，該局正積極實施佛山物流人才新舉措，助力佛山現代物流業的發展。
人才是發展的軟實力
人是社會發展的原動力，任何高明的策略沒有人的支持，都只能是一紙空文。佛山制造業發達，家電、陶瓷等支柱產業更是迅猛發展。然而，以現代物流業為龍頭的佛山第三產業卻遠遠跟不上發展的腳步，成為制約第二產業發展的 “瓶頸”。 “物流業之所以滯后，主要還是物流人才難以達到提供綜合物流服務的要求。”周建華感慨道， “佛山目前物流業的人才結構雖然擁有龐大的員工隊伍卻缺乏物流管理和經營人才。”
周建華介紹，受傳統物流業的影響，目前佛山市從事物流行業的人才主要為：船務、物流管理、運輸、倉儲、裝卸、配送、報關和代理服務等。這些物流人才普遍呈現學歷層次低、專業知識匱乏、以從事物流行業低端工作為主等現象。為改善目前的人才狀況，佛山市人事部門大力發展集理論、操作和管理為一體的中、高端物流人才，以解決物流企業用人的燃眉之急。 “人才是發展的軟實力，只有人才進來了，企業才能走出去。”周建華說。
引進人才與培養人才雙管齊下
談到如何具體發展佛山物流人才時，周建華總結了佛山市的兩項措施：引進人才和培養人才。
從外面引進緊缺急需的物流人才是佛山市實施的物流人才新舉措之一。其中，與外地人才服務機構以及高校的人才交流合作、人才招聘會是引進物流人才的主要途徑。佛山市人事部門進一步加強與外地的人才交流和高等院校合作，充分發揮區域性優勢、功能性優勢，合理地進行人才資源配置。每年在市直、各區還舉辦專場招聘會，確保引進各類人才。
基于對物流業長遠發展的考慮，佛山市加大培養物流人才的力度，穩步建立學歷教育、職業教育和培訓教育等多層次的教育體系。另外，佛山市還實行開門辦學，完善繼續教育體系，在理論上為物流人才提供保障。
創造條件留住人才
對于如何留住已經引進和培養起來的物流人才，周建華表示，佛山市政府通過營造適于人才安居的生態環境和良好的工作環境留住人才，不斷改善城市的基礎設施，提高教育、文化衛生水平，為各類人才創造生態居住環境。
此外，完善人才薪酬發布制度也是佛山市人事局留住人才的重要舉措之一。 “佛山市不斷完善人才薪酬發布制度，引導企業合理調節人才薪酬水平。近兩年已先后發布了制造業、服務業人才薪酬調查報告。”周建華告訴記者。
第五屆佛山 （國際）物流合作洽談會即將拉開帷幕，屆時佛山市人事局也將一如既往地舉行 “物流人才專場招聘會”，爭取吸納更多更好的物流人才。 “佛山市一直致力于營造‘尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造’的濃厚社會氛圍，爭取為佛山現代物流業的發展提供人才智力保障，助力佛山區域物流的發展。”周建華最后總結說。
